مشروع متخصص في تصميم لوحات معلومات تفاعلية (Dashboards) لإدارة وتحليل بيانات الموارد البشرية، بهدف متابعة الأداء والرواتب والخبرة العملية عبر مواقع مختلفة.
تفاصيل المشروع:
تحليل الأداء الزمني: مقارنة متوسط أداء الموظفين بين عامي 2019 و2020 عبر المواقع المختلفة (القاهرة، الإسكندرية، طنطا).
تحليل الرواتب: عرض الحد الأدنى، الحد الأقصى، والمتوسط للرواتب في كل موقع، مع توزيع إجمالي الرواتب عبر المواقع.
التوزيع الجغرافي: عدد الموظفين في كل موقع مع نسب مئوية واضحة (القاهرة، الإسكندرية، طنطا).
الخبرة العملية: متوسط سنوات الخبرة وأعمار الموظفين في كل موقع.
تفاصيل فردية: جداول شاملة تحتوي على بيانات الموظفين (الوظيفة، الموقع، تاريخ التعيين، المؤهل الدراسي، الراتب، الأداء في 2019 و2020، سنوات الخبرة، العمر، متوسط الأداء).
تقارير إحصائية: جداول ملخصة توضح إجمالي الرواتب وعدد الموظفين لكل موقع، بالإضافة إلى مؤشرات الأداء.
القيمة المضافة:
توفير رؤية شاملة لإدارة الموارد البشرية عبر بيانات دقيقة ومتكاملة.
دعم قرارات التوظيف، الترقيات، وتوزيع الرواتب.
إبراز الفروقات بين المواقع المختلفة من حيث الأداء والرواتب والخبرة.
واجهات تفاعلية تسمح بتصفية البيانات حسب الوظيفة أو الموقع أو المؤهل الدراسي.