لوحة تحكم تحليل الموارد البشرية (HR Analytics Dashboard)
تفاصيل العمل
المشروع ده بيركّز على تحليل الموارد البشرية من منظور إداري واستراتيجي، بهدف مساعدة الشركات على فهم وضع الموظفين، معدلات الاستقالة، الأداء، والرواتب بشكل أعمق.
قمت بتحويل بيانات HR الخام إلى لوحة تحكم تفاعلية توضح الصورة الكاملة للقوى العاملة داخل المؤسسة، وتساعد الإدارة في الإجابة على أسئلة محورية مثل:
أي الأقسام أعلى في معدلات الاستقالة؟
هل في علاقة بين الأداء والراتب؟
توزيع الموظفين حسب الحالة الوظيفية (Active / Resigned / Retired)؟
تأثير سنوات الخبرة على الرواتب؟
الفرق بين العمل On-site و Remote من حيث الرواتب والتوزيع؟
الـ Dashboard يقدّم:
تحليل الاستقالات حسب الأقسام
إجمالي وعدد الموظفين وأعلى متوسط رواتب
تحليل العلاقة بين Performance Rating & Salary
توزيع الموظفين جغرافيًا
تحليل التوظيف عبر السنوات
متوسط الرواتب حسب الأقسام وسنوات الخبرة
توزيع أنماط العمل (On-site / Remote)
التركيز في المشروع كان على تحويل البيانات إلى Insights عملية تساعد في:
تقليل معدل دوران الموظفين
تحسين سياسات الرواتب
دعم قرارات التوظيف
رفع كفاءة إدارة الموارد البشرية
الأدوات المستخدمة:
Power BI – Power Query – Excel – DAX