نموذج إحصائي لتحليل هيكل الأجور وتحديد القيم المتطرفة (Outliers)

قمت بتصميم وإعداد نموذج إحصائي متكامل لمراقبة وتحليل بيانات رواتب الموظفين، يهدف إلى تقديم رؤية دقيقة للهيكل المالي وتوزيع الأجور داخل المؤسسة.

المميزات التقنية والإحصائية التي تم تنفيذها في النموذج:

إدارة بيانات الموظفين: تنظيم قاعدة بيانات تشمل أسماء الموظفين، المدن، أرقام الهواتف، الأقسام (IT, HR, DA)، وتواريخ التعيين.

أتمتة الحسابات المالية: برمجة معادلات لحساب (البونص، الضرائب، التأمينات، وصافي الراتب) بشكل تلقائي لكل موظف بناءً على الراتب الأساسي.

التحليل الإحصائي المتقدم (Descriptive Statistics):

حساب القيم المركزية: المتوسط الحسابي (Mean) والوسيط (Median).

مقاييس التشتت: حساب الانحراف المعياري (Std)، المدى (Range)، والربيعيات (Q1, Q3).

تحديد القيم المتطرفة: استخدام المدى الربيعي (IQR) لحساب الحدود الدنيا (LB) والحدود العليا (UB) لضمان دقة البيانات.

التنسيق الشرطي (Conditional Formatting): استخدام التدرج اللوني في عمود الرواتب (Salary) لتسهيل تمييز الفئات الأعلى والأقل دخلاً بصرياً.

الأدوات المستخدمة:

Microsoft Excel: استخدام الدوال الحسابية والإحصائية المتقدمة وتنسيق الجداول الاحترافي.