نظام ذكاء أعمال (BI) لتحليل أداء الموظفين وهيكل الرواتب.

تحويل بيانات الموارد البشرية (HR Data) من جداول إكسل جامدة إلى لوحة تحكم تفاعلية (Interactive Dashboard) تمنح الإدارة رؤية شاملة وفورية لأداء الشركة، وتساعد في اتخاذ قرارات مدروسة مبنية على الأرقام لا التخمين.

ما قمت بتنفيذه في هذا المشروع:

هيكلة البيانات (Data Modeling): ربط جداول الموظفين، الأقسام، والرواتب لبناء نموذج بيانات متكامل.

تنظيف البيانات (Data Cleaning): معالجة البيانات المفقودة وتصحيح صيغ التواريخ لضمان دقة التقارير بنسبة 100%.

تحليل الرواتب والنفقات: تصميم رسوم بيانية توضح توزيع الميزانية على الأقسام المختلفة وتحديد التكاليف التشغيلية.

مؤشرات الأداء (KPIs): إنشاء كروت ذكية تعرض (إجمالي الرواتب، عدد الموظفين، متوسط الراتب، وتوزيع الموظفين حسب القسم).

تجربة المستخدم (User Experience): إضافة فلاتر تفاعلية (Slicers) تتيح للمدير استعراض بيانات قسم معين أو سنة معينة بضغطة زر واحدة.

الأدوات المستخدمة:

Power BI / Microsoft Excel (اختار الأداة اللي استخدمناها).

Power Query لتنظيف ومعالجة البيانات.

DAX Measures لحساب المؤشرات المعقدة. القيمة المضافة للعميل:

بدلًا من البحث في مئات الأسطر، أصبح بإمكان الإدارة الآن معرفة "أين تذهب الأموال؟" و "من هم الأفراد الأكثر إنتاجية؟" في ثوانٍ معدودة، مما يساهم في تقليل الهدر وتحسين التخطيط المالي للشركة.