الموارد البشرية( تحليل سلوك الموظفين)

تحليل شامل لبيانات الموارد البشرية (HR Analytics) يهدف إلى مراقبة أداء القوى العاملة وفهم سلوك الموظفين. يركز المشروع على تحويل البيانات الضخمة إلى رؤى بصرية تفاعلية تساعد في اتخاذ قرارات إدارية مدروسة.

​المهارات والأدوات المستخدمة:

​تنظيف البيانات (Data Cleaning): معالجة البيانات الخام باستخدام SQL لضمان دقة مؤشرات الأداء مثل "Daily Rate".

​تحليل البيانات (Data Analysis): دراسة العلاقة بين تقييم الأداء (Performance Rating) وساعات العمل لاكتشاف أنماط الإنتاجية.

​تصميم لوحات التحكم (Dashboards): بناء لوحة تفاعلية باستخدام Power BI تتيح تصفية البيانات حسب القسم، الفئة العمرية، والجنس.

​أهم النتائج (Insights):