لوحة تحليل القوى العاملة والديموغرافيا لموظفي IBM: رؤى تحليلية شاملة.

يهدف هذا المشروع إلى تقديم تحليل بصري معمق لبيانات الموظفين في شركة IBM، مع التركيز على توزيع القوى العاملة بناءً على الديموغرافيا، التعليم، والأداء المالي. توفر لوحة البيانات نظرة شاملة تساعد صناع القرار في فهم هيكل الموظفين وتحديد الاتجاهات الرئيسية داخل الأقسام المختلفة.

أهم المؤشرات والتحليلات المتضمنة:

نظرة عامة على الموظفين: تحليل لبيانات 1,470 موظفاً، بمتوسط عمر يبلغ 36.92 عاماً، ومتوسط سنوات خبرة 11.28 عاماً.

التوزيع الديموغرافي والجندري: يظهر التحليل أن القوى العاملة تتكون من 60% ذكور و40% إناث، مع تفصيل للحالة الاجتماعية لكل جنس.

الهيكل الوظيفي والأقسام: تحليل مفصل لأعداد الموظفين ومتوسط أعمارهم وتوزيعهم حسب الأدوار الوظيفية في أقسام (المبيعات، البحث والتطوير، والموارد البشرية).

تحليل الدخل والمستوى التعليمي: مقارنة بين متوسط الدخل الشهري لكل مسمى وظيفي، وتصنيف الموظفين حسب خلفياتهم التعليمية، حيث يتصدر تخصص علوم الحياة (Life Sciences) بـ 606 موظفاً.

الاستقرار الوظيفي: رسم بياني يوضح عدد الشركات السابقة التي عمل بها الموظفون، مما يعطي مؤشراً على مستوى الخبرة الخارجية والولاء الوظيفي