performance reviews are conducted per year, month, and quarter

تحليل تقييم أداء الموظفين (Performance Reviews Analysis) على مدار شهرياً وربع سنوياً,سنوات متعددة.

نوع العمل: تحليل بيانات الموارد البشرية (HR Analytics) وتتبع الأداء بالتاريخ.

المحتوى: جدول ورسم بياني يوضح إجمالي عدد تقييمات الأداء السنوية من عام 2013 حتى عام 2022.

الهدف: مراقبة تطور حجم العمل أو نمو عدد الموظفين في الشركة عبر السنين، والتأكد من انتظام عملية التقييم.

الأداة: جدول محوري (Pivot Table) مع رسم بياني شريطي (Bar Chart) يوضح التصاعد الزمني.