تفاصيل العمل

العمل هو تحليل ومقارنة هيكل الأجور (Salary Structure Analysis)، وهو جزء حيوي من استراتيجيات الموارد البشرية لضمان التنافسية والعدالة في الرواتب.

التحليل لهيكل الرواتب (Salary Analysis) بهدف ربط المؤهلات العلمية بالمسميات الوظيفية.

نوع العمل: تحليل بيانات الموارد البشرية (HR Analytics).

المحتوى: رسم بياني يوضح متوسط الرواتب (Average Salary) لكل مسمى وظيفي (Job Role) مقسماً حسب المجال التعليمي (Education Field).

الهدف: معرفة أي التخصصات والمسميات الوظيفية هي الأعلى أجراً للمساعدة في اتخاذ قرارات التوظيف وتحديد الميزانيات.

الأداة المستخدمة: رسم بياني تفاعلي (Pivot Chart) من برنامج Excel

بطاقة العمل

اسم المستقل
عدد الإعجابات
0
عدد المشاهدات
1
تاريخ الإضافة
المهارات