لوحة تحكم تفاعلية لتحليل رواتب الموارد البشرية (HR Salaries Dashboard)

قمت بتصميم وتطوير لوحة تحكم (Dashboard) احترافية وشاملة لتحليل بيانات الرواتب والقوى العاملة في مؤسسة تضم 500 موظف. الهدف من المشروع هو تمويل البيانات الخام إلى رؤى بصرية (Visual Insights) تدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية في قسم الموارد البشرية والإدارة المالية.

أبرز المميزات والتحليلات التي يقدمها المشروع:

مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): عرض فوري لإجمالي الرواتب (4.96M)، عدد الأقسام، المواقع، وإجمالي عدد الموظفين.

تحليل الارتباط (Correlation Analysis): دراسة العلاقة بين سنوات الخبرة ومستوى الرواتب لتحديد كفاءة هيكل الأجور.

تحليل التكلفة الجغرافية: مقارنة متوسط الرواتب بين 7 مدن مختلفة لتحديد المناطق الأعلى استهلاكاً للميزانية.

هيكلية الوظائف والأقسام: ترتيب أعلى 10 وظائف أجراً وتوزيع الرواتب على الأقسام (Marketing, R&D, IT, etc).

تحليل التنوع والشمول (Diversity): مراقبة عدالة الأجور وتوزيع الموظفين بناءً على النوع الاجتماعي (Gender Pay Gap Analysis).

الفلترة الديناميكية: إمكانية تصفية البيانات حسب القسم، المسمى الوظيفي، أو المستوى الخبراتي (Entry, Mid, Manager) للحصول على تقارير مخصصة في ثوانٍ.

الأدوات المستخدمة:

Excel لتنفيذ العمليات الحسابية وتصميم الرسوم البيانية.

استخدام تقنيات تنظيف البيانات (Data Cleaning) لضمان دقة النتائج.

تصميم واجهة مستخدم (UI) عصرية ومريحة للعين تعتمد على نظام الألوان الموحد لتحسين تجربة المستخدم.