تحليل بيانات الموظفين وتصميم لوحة تحكم تفاعلية (HR Attrition Dashboard)

قمت بتحليل بيانات الموظفين لشركة IBM (أكثر من 1400 سجل) بهدف كشف أسباب ترك العمل (Attrition) وتوفير حلول ذكية للإدارة."

أبرز ميزات العمل:

تجهيز وتنظيف البيانات: استخدام الـ Power Query لتقسيم البيانات وبناء Model احترافي (Star Schema).

التحليل المتقدم: استخدام لغة DAX لحساب المؤشرات المعقدة مثل معدل الاستقالة ونسب التغير.

التصميم البصري: تصميم واجهة مستخدم (UI) بنظام "Dark Mode" مريحة للعين وتبرز نقاط الخطر بوضوح.

التفاعلية: إضافة Slicers ذكية تتيح للمستخدم الفلترة حسب (الحالة الاجتماعية، النوع، القسم، السفر) لمراقبة التغيرات لحظياً.

نتائج التحليل: كشفت اللوحة أن شريحة الرواتب المنخفضة (0-5k) هي الأكثر تسرباً بنسبة 11.1%، وأن الموظفين الذين تمت ترقيتهم مؤخراً يميلون للاستقالة بنسبة أكبر.