HR Analytics Dashboard – Employee Attrition & Workforce Analysis

مشروع تحليل بيانات موارد بشرية (HR Analytics) يهدف إلى فهم سلوك الموظفين وتحليل معدلات الدوران الوظيفي (Attrition) وتوزيع القوى العاملة، مع التركيز على تقديم مؤشرات واضحة تدعم قرارات إدارة الموارد البشرية.

يتضمن المشروع تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية التالية:

إجمالي عدد الموظفين، عدد الموظفين المغادرين، معدل الدوران الوظيفي، عدد الموظفين النشطين، ومتوسط العمر، مع عرض النتائج في Dashboard تفاعلي.

يشمل التحليل:

تحليل معدل الدوران الوظيفي حسب الأقسام، مع توضيح الأقسام الأكثر تأثرًا.

تحليل توزيع الموظفين حسب الفئات العمرية والجنس.

تحليل العلاقة بين الرضا الوظيفي ومعدلات ترك العمل.

تحليل الدوران الوظيفي حسب المجال التعليمي.

تحليل معدل الدوران الوظيفي حسب الجنس داخل كل فئة عمرية.

تم تنفيذ المشروع باستخدام منهجية تحليل متكاملة شملت:

تحليل البيانات والتحقق من صحة مؤشرات الأداء باستخدام SQL Server.

تجهيز البيانات ومعالجتها داخل Power BI باستخدام Power Query.

بناء Dashboard تفاعلي باستخدام Power BI لعرض النتائج بشكل واضح وقابل للتحليل.

تم الحفاظ على نفس منطق التحليل ومؤشرات الأداء عبر الأدوات المختلفة لضمان دقة النتائج واتساقها، مع التركيز على تقديم رؤى عملية تساعد فرق الموارد البشرية في تحسين استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين والتخطيط للقوى العاملة.