لوحة تحكم الموارد البشرية – رؤية شاملة

لداشبورد يعرض نظرة كاملة على قوة العمل داخل الشركة، مع إبراز أهم مؤشرات الموارد البشرية لدعم اتخاذ القرار.

إجمالي الموظفين : إجمالي عدد العاملين بالشركة.

توزيع الجنس:ذكور: 561 -إناث: 595

متوسط العمر (30): متوسط أعمار العاملين.

معدل الاستقالة (Attrition): يوضح عدد المغادرين مقارنة بالباقين لتقييم مستوى الدوران الوظيفي.

تحليل الترقيات:

مستحقون للترقية: 271 موظفًا (21%)

غير مستحقين للترقية: حوالي 1,000 موظف (78.83%)

سنوات الخدمة: يوضّح توزيع الموظفين حسب سنوات الخبرة لفهم مستوى استقرار القوة العاملة.

عدد الموظفين حسب المستوى التعليمي: يساعد على تقييم تركيبة المهارات واتخاذ قرارات التوظيف والتطوير.

تنبيه الموارد البشرية (HR Alert): يقسّم الموظفين إلى: مستقرين

بحاجة إلى تدخل / Action Required

حالة المسافة من مقر العمل: يوضّح نسبة الموظفين القريبين، القريبين جدًا، والبعيدين، لمعرفة تأثير بُعد السكن على عوامل HR.