تحليل بيانات موارد بشرية

استيراد وتنظيف بيانات الموظفين (الوظائف – الأقسام – الرواتب – الحضور).

إنشاء لوحات معلومات تفاعلية توضح مؤشرات الأداء مثل:

توزيع الموظفين حسب الأقسام والمهارات.

تحليل الرواتب والتكاليف.

النتيجة: رؤية شاملة وواضحة لبيانات الموارد البشرية تساعدك في التخطيط الاستراتيجي وتحسين كفاءة بيئة العمل.