في هذا المشروع، قمت بتصميم ثلاث لوحات معلومات متقدمة باستخدام Power BI لتحليل بيانات الموارد البشرية، مع التركيز على فهم أسباب الانفصال الوظيفي وتحسين بيئة العمل.
اللوحة الأولى: لوحة الموارد البشرية العامة
إجمالي عدد الموظفين: 1470
عدد الموظفين الحاليين: 1233
عدد حالات الانفصال: 237
إجمالي الرواتب: 166 مليون
توزيع الموظفين حسب النوع، العمر، التعليم، ونمط السفر
اللوحة الثانية: تحليل الانفصال حسب الأقسام والوظائف
معدل الانفصال: 16%
تحليل الانفصال حسب الأقسام (التكنولوجيا، المبيعات، الموارد البشرية)
حسب الوظائف المختلفة، ونمط السفر، والفئات العمرية
اللوحة الثالثة: تحليلات متقدمة للانفصال الوظيفي
العلاقة بين الانفصال والعمل الإضافي
تأثير العمر على معدل الانفصال
تأثير مستوى الرضا الوظيفي
العلاقة بين سنوات العمل مع المدير الحالي والانفصال
️ المهارات والأدوات المستخدمة:
Power BI
Data Modeling
DAX
HR Analytics
Dashboard Design
Data Visualization
مميزات العمل:
تصميم تفاعلي وسهل الاستخدام
تحليل شامل يغطي الجوانب المختلفة للموارد البشرية
دعم اتخاذ القرار من خلال رؤى مبنية على البيانات