تحليل بيانات لملف الموظفين الذين تم تسريحهم من مختلف الشركات

يشمل العمل:

تنظيف وتجهيز بيانات الموظفين المسرحين.

دراسة التوزيع حسب (العمر، الجنس، القسم، سنوات الخبرة، الراتب...).

تحليل أسباب التسريح وعلاقتها بمستوى الأداء أو طبيعة العمل.

إنشاء تقارير ولوحات تحكم (Dashboards) توضح أهم النتائج.

تقديم توصيات مبنية على البيانات لتقليل مخاطر التسريح غير الضروري مستقبلاً.

الفائدة:

هذا التحليل يساعد الشركات على اتخاذ قرارات أكثر وعيًا بخصوص إدارة الموظفين، كما يوفر رؤية واضحة عن الأقسام أو الفئات الأكثر عرضة للتسريح.