إدارة الرواتب والالتزامات المالية الخاصة بالموظفين، من خلال:
•تجهيز ورفع مسيرات الرواتب للبنوك ومنصة “مدد”.
•متابعة تكاليف العاملين الشهرية والسنوية.
•إعداد كشوف الرواتب والتأكد من مطابقتها للأنظمة.
•استخدام برامج Excel وWord لتنظيم وتحليل بيانات الموظفين.