تحليل إحصائي احترافي باستخدام SPSS لدراسات الأعمال والموارد البشرية Professional Statistical Analysis Using SPSS for Business and HR Research

قمت بتنفيذ تحليل إحصائي متكامل لبيانات بحثية ضمن رسالة الماجستير، مستخدمًا برنامج SPSS، وذلك بهدف اختبار الفرضيات وقياس العلاقة بين كفاءات المديرين المباشرين وفاعلية تطبيق إدارة الموارد البشرية في القطاع المصرفي.

شمل التحليل ما يلي:

التحقق من صدق وثبات الاستبيان من خلال دراسة استطلاعية.

التحليل الوصفي للبيانات الديموغرافية (المتوسطات والانحرافات المعيارية).

تطبيق اختبارات الارتباط والانحدار لفحص العلاقة بين المتغيرات.

تفسير النتائج الإحصائية للوصول إلى توصيات علمية قابلة للتطبيق.

هذا العمل يعكس خبرتي في تصميم الدراسات الكمية وتحليل بياناتها بدقة، ويؤهلني لتنفيذ مشاريع تحليل بيانات واستبيانات باحترافية عالية.

As part of my master’s thesis, I conducted a comprehensive statistical analysis using SPSS software to examine the relationship between line managers’ competencies and HRM implementation effectiveness in the banking sector.

My responsibilities included:

Validating and testing the reliability of the research questionnaire through a pilot study.

Performing descriptive statistics (means, standard deviations) on demographic data.

Running correlation and regression analyses to explore variable relationships.

Interpreting statistical outputs to provide practical, data-driven recommendations.

This experience reflects my strong ability in designing quantitative studies and performing professional-level data analysis.