قياس الرضا الوظيفي

تم تحليل مدى تأثير التنقل المستمر لمهام العمل (Travel Impact) على مستويات الرضا.

كشفت الرسوم البيانية أن الموظفين الذين يسافرون أحياناً (Some Travel) يمثلون الكتلة الأكبر في فئات "Satisfied" (1217 موظفاً) و"Very Satisfied" (1066 موظفاً).يوفر هذا التحليل رؤية واضحة للإدارة حول كيفية تحسين بيئة العمل لزيادة ولاء الموظفين.