HR Analysis-PROJECT

قمت بتنفيذ مشروع تحليل بيانات متكامل لقسم الموارد البشرية في شركة كبرى. تم تزويدي بـ 5 ملفات Excel تحتوي على بيانات متفرقة، وقد بدأت أولًا بدمج ملفين باستخدام دالة VLOOKUP لتوحيد البيانات بشكل دقيق.

بعد ذلك، قمت بعملية تنظيف وتحويل البيانات (Data Cleaning & Transformation) لضمان جودة البيانات وصحتها، باستخدام أدوات Excel المتقدمة.

استخدمت بعد ذلك Power Pivot لتحليل البيانات وإنشاء نماذج قوية، ثم صممت لوحة مؤشرات KPIs تفاعلية تُظهر أهم مؤشرات الأداء مثل:

معدل الدوران الوظيفي (Attrition Rate): 16%

متوسط الراتب العام حسب القسم

مستوى رضا الموظفين (Satisfaction)

الفجوة بين تقييم المدير وتقييم الموظف

تحليل التدريب المُقدم والمُستفاد منه

توزيع الموظفين حسب الجنس، المؤهل، والقسم

أثر المشروع:

ساعد هذا المشروع الإدارة في اتخاذ قرارات فعالة مثل:

تحديد الأقسام التي تعاني من معدلات دوران مرتفعة.

تحسين استراتيجيات التدريب بناءً على الفجوة بين التدريب المتاح والمُستفاد منه.

تطوير بيئة العمل ورفع مستوى الرضا الوظيفي.

مراجعة توزيع الرواتب بناءً على المؤهلات والتخصصات.

وأخيرًا، قمت بتحويل التحليل الكامل إلى عرض PowerPoint احترافي، ليسهل على صاحب العمل فهم النتائج واتخاذ القرارات المناسبة بشكل مرئي وسلس.