لوحة تحكم الموارد البشرية – لوحة Excel تفاعلية
تفاصيل العمل
نظرة عامة
تُعد هذه لوحة تحكم الموارد البشرية أداة تفاعلية تم إنشاؤها باستخدام Excel، وتهدف إلى مساعدة المتخصصين في الموارد البشرية والمديرين في تحليل وتصوّر بيانات الموظفين الرئيسية. توفّر اللوحة واجهة سهلة الاستخدام لتتبع توزيع الموظفين، وتحليل الرواتب، وقياس أداء الأقسام، إلى جانب مؤشرات الموارد البشرية المهمة الأخرى. كما تحتوي على رسوم بيانية ديناميكية تساعد في اتخاذ قرارات مدروسة وإدارة استراتيجية فعّالة للموارد البشرية.
الميزات
فلتر تفاعلي: تصفية ديناميكية لاستكشاف البيانات حسب الأقسام.
توزيع الموظفين: عرض توزيع الموظفين عبر مختلف المواقع والأقسام.
نظرة عامة على الرواتب: تحليل إجمالي الرواتب ومتوسط الرواتب حسب الأقسام.
أداء الموظفين: متابعة متوسط تقييم الأداء عبر الأقسام المختلفة.
مقارنة سنوية: مقارنة البيانات الأساسية بين عامي 2019 و2020.
تحليل الرواتب حسب الوظيفة: تصور توزيع الرواتب لكل مسمى وظيفي ولكل قسم.
الرسوم البيانية
توزيع الموظفين حسب الموقع: مخططات دائرية توضح عدد الموظفين في المواقع المختلفة (القاهرة، الإسكندرية، طنطا).
تحليل الرواتب: مخططات عمودية توضح إجمالي الرواتب حسب الوظيفة والموقع.
أداء الأقسام: مقارنة أداء الموظفين بين السنوات، مفصلة حسب المواقع.
️ متوسط الرواتب: تمثيل مرئي لمتوسط الرواتب حسب الوظيفة والموقع.
الخبرة وعدد الموظفين: رسوم بيانية توضح عدد الموظفين حسب سنوات الخبرة والموقع والقسم.
رؤى وتحليلات
توزيع الموظفين: الإسكندرية تضم أكبر عدد من الموظفين، تليها القاهرة ثم طنطا.
تحليلات الرواتب: الوظائف مثل "مطور برمجيات" و"مندوب مبيعات" تتميز برواتب أعلى، بينما وظائف الموارد البشرية والتسويق عادةً ما تقع ضمن نطاقات رواتب أقل.
اتجاهات الأداء: تحسّن ملحوظ في الأداء، خصوصًا في القاهرة، من عام 2019 إلى 2020، مما يشير إلى زيادة في الإنتاجية.
? رؤى خاصة بالوظائف: وظائف مثل "محاسب" و"مدير موارد بشرية" هي الأكثر شيوعًا داخل المنظمة، مع وجود فروقات واضحة في توزيع الرواتب حسب الأقسام.
لقطة شاشة
لوحة تحكم الموارد البشرية
️ الأدوات المستخدمة
Microsoft Excel
الجداول المحورية (Pivot Tables)
الرسوم البيانية المحورية (Pivot Charts)
التنسيق الشرطي (Conditional Formatting)
أدوات التصفية (Slicers)