تحليل بيانات الموارد البشرية باستخدام أدوات الـ Business Intelligence

في هذا المشروع، قمت بتصميم وتنفيذ لوحة معلومات تفاعلية (Dashboard) لعرض تحليلات شاملة لقسم الموارد البشرية باستخدام أدوات تحليل البيانات المرئية مثل Tableau أو Power BI.

الأهداف الرئيسية للمشروع:

تقديم نظرة شاملة عن أداء الموارد البشرية خلال سنة التوظيف (2017).

تحليل متوسط الرواتب حسب الدور الوظيفي.

فهم توزيع الموظفين حسب التخصص الأكاديمي والدور.

تقييم فرص التدريب حسب الأقسام.

تحليل معدلات التAttrition لكل قسم لتحديد الأقسام ذات معدلات التسرب الوظيفي العالية.

استكشاف توزيع الرواتب حسب الإدارات المختلفة.

تقديم نظرة مكانية عبر خريطة الولايات لتوزيع الموظفين جغرافيًا.

المخرجات والتحليلات:

تم تحديد أن قسم التكنولوجيا يمثل النسبة الأعلى من فرص التدريب والرواتب.

متوسط الرواتب بلغ حوالي 112,956.50 دولار.

أعلى الرواتب سجلها مدير الموارد البشرية، يليه مدير التحليلات ومدير التعلم الآلي.

أكثر التخصصات شيوعًا بين الموظفين هي علوم الحاسب ونظم المعلومات.

معدل التسرب الوظيفي الأعلى وُجد في قسم التكنولوجيا بنسبة 56%.

️ الأدوات المستخدمة:

تحليل البيانات (Excel / SQL)

تصميم Dashboard تفاعلي (Tableau / Power BI)

تقنيات التصور البياني المتقدم