إعادة كتابة السيرة الذاتية الإحترافية لتجتاز الفحص الإلكتروني ATS

يمكننا تحسين فرصتك في لفت انتباه مسؤولي التوظيف ودعوتك إلى مرحلة المقابلات بإعداد سيرة ذاتية متجددة وعصرية تمتاز بالآتي:

1. التركيز على المهارات (Skills Focused Resumes)

تتجه الشركات إلى تقييم المرشحين بناءً على المهارات العملية والشخصية بدلاً من الاعتماد الحصري على السجل الوظيفي، حيث كشف استبيان Resume Genius أن 65% من المديرين سيوظفون المرشح بناءً على المهارات فقط.

2. التوافق مع أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وتحسينها بالذكاء الاصطناعي

تستخدم أغلب الشركات الكبيرة فلاتر آلية لفرز ملفات السير الذاتية للمتفدمين للوظائف كخطوة أولي قبل أن يراها مسئولي التوظيف وفد أثبتت الدراسـات أن أكثر من 75% من السير الذاتية تُرفض بسبب تلك الفلاتر الآلية، لذا يوصى باستخدام تنسيقات بسيطة (عناوين قياسية، خطوط مألوفة) ودمج الكلمات المفتاحية الخاصة بالصناعة بشكل طبيعي لضمان إجتباز إختبار القراءة الألية للسيرة الذاتية بنجاح.

3. تخصيص سيرة لكل وظيفة (Targeted Resumes)

رغم صعوبة الأمر إلا أن السير الموجهة خصيصًا لكل إعلان وظيفي تزداد فرص نجاحها، لأنه يتم فيها صياغة الإنجازات والكلمات المفتاحية لتتناسب مع المتطلبات الدقيقة للوظيفة المعلنة.

4. السرد وسيرة العلامة الشخصية (Storytelling as Personal Branding)

بدلًا من الهدف المهني التقليدي، يوصى بكتابة ملخص وظيفي قصير يحكي قصةً عما أنجزته وكيف أضفت قيمة (مثلاً: “قاد فريقًا مكوّنًا من 10 أشخاص، مما رفع الإنتاجية بنسبة 35% من خلال تحسينات عملية”) لإبراز أثر إنجازاتك بوضوح.

5. أن يكون التصميم بسيطً وقابل للمسح البصري (Minimalistic & Scannable Design)

تصميم نظيف بخطوط واضحة ومألوفة وبنود نقطية يجعل القراءة السريعة أسهل، مع تجنب الرسوم الزخرفية والألوان الزاهية التي تعيق الفحص البصري لأجهزة ATS ومسئولي التوظيف.