(Power BI) Human Resource Dashboard

نظرة عامة:

تم تطوير هذه اللوحة التفاعلية في Power BI لتحليل تكاليف الرواتب والموارد البشرية، مما يساعد في فهم توزيع الرواتب عبر الموظفين، الأقسام، المواقع، والسنوات المختلفة. توفر هذه التحليلات نظرة شاملة لدعم اتخاذ قرارات استراتيجية مستندة إلى البيانات لتحسين كفاءة الإنفاق وإدارة الموارد البشرية.

أبرز التحليلات والنتائج:

- إجمالي الرواتب: بلغ إجمالي الرواتب 38 مليون دولار، مما يعكس حجم الاستثمار في الموظفين.

- متوسط الراتب: متوسط الراتب السنوي يبلغ 51.04 ألف دولار، مما يوفر مؤشرًا حول مستوى التعويضات في المؤسسة.

- تحليل التوظيف حسب الحالة الوظيفية:

53.04% من الموظفين يعملون بدوام كامل، مما يشير إلى اعتماد كبير على الموظفين الدائمين.

26.72% يعملون بعقود، بينما يشكل الموظفون بدوام جزئي وساعات محددة النسبة الأقل.

- تحليل تكاليف الرواتب حسب الأقسام:

أعلى تكلفة كانت في قسم المشاريع التصنيعية الكبيرة بنسبة 22.54%، يليه قسم السلامة السريرية الدولية بنسبة 21.01%.

الهندسة والعمليات، الأبحاث، والإدارة التصنيعية تشكل أيضًا جزءًا كبيرًا من التكلفة.

- تكاليف الرواتب حسب المباني: أعلى مبنى من حيث التكلفة هو Taft بـ 55 ألف دولار، بينما سجل مبنى West أقل تكلفة عند 48 ألف دولار.

- تحليل الرواتب عبر السنوات: يُظهر الاتجاه تذبذبًا في تكاليف الرواتب، مما قد يشير إلى تغييرات في سياسات التوظيف أو النمو التنظيمي.

- أعلى 5 موظفين من حيث تكلفة الرواتب: أعلى راتب بلغ 89.78K دولار، مما يعكس توزيع التعويضات بين الموظفين البارزين.

توصيات للتحسين:

- إعادة تقييم سياسات التوظيف لتحسين التوزيع بين الموظفين الدائمين والعقود.

- تحليل تكلفة الرواتب حسب المباني والأقسام لمعرفة أين يمكن تحسين الإنفاق.

- تقييم التذبذب في الرواتب عبر السنوات لمعرفة العوامل المؤثرة واتخاذ إجراءات مناسبة.

- تحسين استراتيجيات التحفيز للحفاظ على الموظفين الرئيسيين ذوي الأجور المرتفعة وتعزيز الإنتاجية.

الأدوات المستخدمة:

Power BI | DAX | Data Modeling | Interactive Visuals

تتيح هذه اللوحة التفاعلية فهماً أعمق لتكاليف الموارد البشرية، مما يساعد في تحسين اتخاذ القرارات وزيادة كفاءة الإنفاق.