أمتلك خبرة في تصميم وتنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب التي تشمل التوظيف، تقييم الأداء، التطوير المهني، وخطط الإحلال الوظيفي. عملت مع مؤسسات في السعودية، الإمارات، قطر، ومصر على بناء أنظمة التوظيف المبنية على الكفاءات، تطوير برامج التهيئة الوظيفية، وتخطيط القوى العاملة لضمان توافر المواهب المناسبة لدعم الاستراتيجيات المؤسسية طويلة الأجل.