Omar E.

استشاري رأس مال بشري بخبرة واسعة في تصميم الأطر التنظيمية، إدارة الأداء، اكتساب المواهب، والتعويضات والمزايا. أحمل شهادة PHR وCAPM، مما يمكنني من تقديم حلول متكاملة في التوظيف، تخطيط القوى العاملة، إدارة الأداء، وتطوير أنظمة التعويضات.

لدي خبرة في تصميم هياكل الرواتب، تقييم وتصنيف الوظائف، تطوير سياسات الحوافز قصيرة وطويلة الأجل، وتحليل الامتثال لأنظمة العمل لضمان تنافسية المؤسسات في استقطاب والاحتفاظ بالمواهب. كما أدرت مشاريع في التوظيف، التهيئة الوظيفية، تخطيط القوى العاملة، وصياغة السياسات لدعم نمو الأعمال وتحقيق الكفاءة التشغيلية.

مجالات التميز:

التوظيف واكتساب المواهب – تطوير استراتيجيات التوظيف، إدارة عمليات التوظيف، وبناء شبكات المواهب.

التهيئة الوظيفية وإشراك الموظفين – إنشاء برامج تهيئة فعالة وتعزيز تجربة الموظفين والاحتفاظ بهم.

إدارة الأداء وتخطيط القوى العاملة – تطوير أنظمة تقييم الأداء، تحديد KPIs، وتحليل الفجوات المهارية.

التعويضات والمزايا – تصميم هياكل الرواتب، تقييم الوظائف، وإدارة برامج الحوافز لتعزيز التنافسية والاستبقاء.

الامتثال وإدارة الموارد البشرية – ضمان توافق السياسات الداخلية مع التشريعات العمالية المحلية.

عملت مع مؤسسات في السعودية، الإمارات، قطر، ومصر عبر الطيران، النفط والغاز، التعليم العالي، والقطاع المالي والحكومي. أتميز بإدارة المشاريع عن بُعد بنسبة 80% مع خبرة في التحول الرقمي للموارد البشرية، إدارة الفرق الافتراضية، وتعزيز الكفاءة التشغيلية.