يتناول مشروع تحليل البيانات هذا دراسة رضا الموظفين، واتجاهات التوظيف، وعدد الموظفين النشطين لفهم ديناميكيات الموارد البشرية داخل الشركة. يتم تحليل بيانات التوظيف لتحديد الأنماط في عمليات التعيين، مثل الفترات التي تشهد أعلى معدلات توظيف، بالإضافة إلى قياس مستويات رضا الموظفين من خلال استطلاعات وآراء الموظفين الحاليين. كما يتم تتبع عدد الموظفين النشطين لفهم معدلات الاستبقاء ودوران الموظفين، مما يساعد في تحسين استراتيجيات التوظيف، وتعزيز بيئة العمل، وزيادة الكفاءة التنظيمية.