نظام إدارة إجازات الموظفين
نظام إدارة إجازات الموظفين هو تطبيق ويب يهدف إلى تسهيل عملية تقديم ومتابعة طلبات الإجازات للموظفين داخل المؤسسة، مع تمكين المديرين من مراجعة هذه الطلبات واتخاذ القرارات المناسبة بناءً على سياسات العمل. تم تطوير النظام باستخدام إطار عمل Laravel ويوفر تجربة مستخدم سلسة لإدارة عمليات الإجازة بشكل إلكتروني ومنظم.
أنواع الإجازات المدعومة في النظام:
1- إجازة سنوية:
يتم تخصيص عدد معين من الأيام للموظف سنويًا، يُمكن استخدامها خلال العام.
الأيام المستخدمة تخصم تلقائيًا من الرصيد المتاح.
2- إجازة مرضية:
تُمنح للموظف عند المرض، مع إمكانية رفع مرفقات مثل التقارير الطبية.
يتم تحديد عدد أيام الإجازة المرضية وفقًا لسياسات الشركة.
3- إجازة طارئة:
مخصصة للحالات العاجلة أو الطارئة وغير المتوقعة.
تتطلب موافقة سريعة من الإدارة.
4- إجازة بدون راتب:
متاحة للموظفين الذين استنفدوا أرصدة إجازاتهم السنوية أو المرضية.
يتم خصم أيام الإجازة من الراتب الشهري.
5- إجازة أمومة/أبوة:
تُمنح للآباء أو الأمهات بعد ولادة طفل.
6- تشمل عدد أيام محدد وفق قوانين العمل.
إجازة خاصة:
تُمنح لحالات خاصة مثل الدراسة أو السفر الشخصي.
رصيد الإجازات:
يحتوي النظام على ميزة إدارة الأرصدة التي تعرض لكل موظف:
إجمالي الأيام المتاحة لكل نوع من الإجازات.
عدد الأيام المستخدمة.
الأيام المتبقية من الرصيد.
يتم تحديث الأرصدة تلقائيًا بعد الموافقة على أي طلب إجازة.
مثال:
الإجازة السنوية: 20 يومًا (متبقي 15 يومًا).
الإجازة المرضية: 10 أيام (متبقي 8 أيام).
كيفية متابعة الطلبات:
تقديم الطلب:
يدخل الموظف إلى النظام ويختار "تقديم طلب إجازة."
يحدد نوع الإجازة، تاريخ البداية والنهاية، ويضيف ملاحظات أو مرفقات مثل تقارير طبية.
إشعار المدير:
يتم إرسال إشعار إلى المدير المسؤول عن الموظف فور تقديم الطلب.
مراجعة الطلب:
المدير يمكنه:
الموافقة على الطلب.
رفض الطلب مع توضيح الأسباب.
طلب تعديل التواريخ.
إشعار الحالة:
بعد اتخاذ القرار، يتم إرسال إشعار إلى الموظف بالحالة:
"تمت الموافقة."
"تم الرفض" مع توضيح السبب.
يمكن للموظف متابعة الطلب من خلال لوحة التحكم الخاصة به.
واجهة المستخدم:
الموظف:
عرض جميع الطلبات مع حالتها (قيد المراجعة/تمت الموافقة/تم الرفض).
المدير:
لوحة تحكم تعرض الطلبات الواردة مع خيارات اتخاذ القرار.
| اسم المستقل | نيفين ش. |
| عدد الإعجابات | 0 |
| عدد المشاهدات | 5 |
| تاريخ الإضافة | |
| تاريخ الإنجاز |
