إدارة لجان المقابلات

مشروع "إدارة لجان المقابلات" يهدف إلى تسهيل وتنظيم عملية المقابلات الخاصة بالتوظيف أو الاختبارات في المؤسسات. يوفر هذا النظام واجهة لإضافة معايير أساسية لقياس أداء المرشحين، بالإضافة إلى المعايير الفرعية المرتبطة بكل معيار أساسي. يتمكن المسؤولون من تعديل أو حذف المعايير حسب الحاجة، مما يساهم في تحسين عملية التقييم وضمان دقة القرارات.

الميزات الرئيسية للمشروع:

1. إدارة المعايير:

- إضافة معايير أساسية لتقييم المرشحين.

- لكل معيار أساسي معايير فرعية يمكن تعديلها أو حذفها.

2. تعديل وحذف المعايير:

- يمكن للمسؤولين تعديل المعايير أو حذفها بسهولة، مما يتيح تحديث النظام وفقًا للاحتياجات.

3. إضافة معايير جديدة:

- إمكانية إضافة معايير أساسية جديدة مع معايير فرعية ترتبط بها لتغطية كافة جوانب التقييم.

4. واجهة المستخدم:

- واجهة سهلة الاستخدام لعرض وتعديل المعايير بشكل واضح ومرتب.