HR Employee Dashboard

أقدم خدمة تحليل بيانات الموارد البشرية (HR Analytics) باستخدام أداة Power BI، حيث أقوم بجمع وتنظيف وتحليل بيانات الموظفين وتقديم رؤى شاملة للمساعدة في اتخاذ قرارات استراتيجية لتحسين الأداء والتطوير الوظيفي. تستند هذه الخدمة إلى تحليل بيانات متعددة، مثل بيانات التوظيف، والترقيات، والإجازات، ومستويات الأداء، وغيرها من بيانات الموارد البشرية المهمة.

تفاصيل العمل

جمع وتنظيف البيانات

دمج وتنظيف بيانات الموظفين من عدة مصادر (بصيغة CSV) لضمان دقة البيانات واكتمالها.

معالجة القيم الناقصة وتصحيح التناقضات في البيانات، مما يضمن جودة التحليل النهائي.

إنشاء نماذج البيانات

إعداد وربط الجداول وفقًا للعلاقات المناسبة، مما يسهّل عملية التحليل واسترجاع المعلومات الدقيقة من بيانات الموظفين.

تحليل البيانات

إجراء تحليلات متعددة مثل معدلات التوظيف، واستبقاء الموظفين، ومعدلات الدوران، ومستويات الأداء.

تحليل تفصيلي لأسباب ترك الموظفين للوظائف، وأداء الموظفين بمرور الوقت، وأي تأثير للترقيات أو الإجازات على الأداء العام.

إنشاء لوحة تحكم تفاعلية

تصميم لوحة تحكم تفاعلية وديناميكية في Power BI تسهّل على أصحاب القرار الوصول إلى معلومات الموظفين بشكل مباشر.

تضم اللوحة أقسامًا متعددة مثل معدلات الاستبقاء، وتحليل الأداء، وتحليل الإجازات والترقيات، مما يوفر رؤية شاملة حول موظفي المؤسسة.

مخرجات المشروع

لوحة تحكم (Dashboard) شاملة تعرض رؤى عن أداء وخصائص الموظفين، تمكن الإدارة من تحسين استراتيجيات الموارد البشرية.

ملفات Power BI جاهزة للعرض والاستخدام من قبل العملاء.

الفوائد

تحسين معدلات الاستبقاء وخفض التكاليف المرتبطة بالدوران الوظيفي.

زيادة فهم عوامل الأداء والترقية لدى الموظفين.

توفير رؤى تمكن الإدارة من اتخاذ قرارات استراتيجية فعّالة.