تحليل اداء موظفين ل HR والفرق بين 2 Quarter
تفاصيل العمل
أداء الموظفين للربع الأول والثاني: تحتوي الصورة على تحليل لأداء الموظفين في الربعين الأول والثاني من السنة. يتم عرض الأداء من خلال رسوم بيانية دائرية توضح توزيع الأداء بين الموظفين.
إجمالي الرواتب للربع الأول والثاني: يتم عرض إجمالي الرواتب المدفوعة في الربعين الأول والثاني من خلال رسوم بيانية دائرية. يوضح الرسم البياني الفروقات بين الرواتب المدفوعة في كل ربع.
متوسط الرواتب للربع الأول والثاني: يتم عرض متوسط الرواتب المدفوعة في الربعين الأول والثاني من خلال رسوم بيانية عمودية. يوضح الرسم البياني الفروقات في متوسط الرواتب بين الربعين.
إجمالي المكافآت لجميع الأرباع: يتم عرض إجمالي المكافآت المدفوعة لجميع الأرباع من خلال رسم بياني دائري. يوضح الرسم البياني توزيع المكافآت بين الموظفين.
تفاصيل الموظفين: تحتوي الصورة على جداول تفصيلية بأسماء الموظفين، الأقسام التي يعملون بها، الرواتب الأساسية، المكافآت، والإجمالي الكلي للتعويضات لكل موظف في الربعين الأول والثاني.
الأقسام المختلفة: يتم تصنيف الموظفين إلى أقسام مختلفة مثل فريق الإدارة، قسم اللوجستيات، قسم المبيعات، وقسم البحث والتطوير. يتم عرض هذه الأقسام في الجداول مع تفاصيل الرواتب والمكافآت لكل قسم.
تحليل الأداء: يوضح التحليل كيف يرتبط الأداء بالمكافآت وكيف يتم توزيع الرواتب والمكافآت بين الأقسام المختلفة. يساعد هذا التحليل في فهم كيفية تحفيز الموظفين وتحسين الأداء العام للشركة
ملفات مرفقة
بطاقة العمل
| اسم المستقل | محمد ي. |
| عدد الإعجابات | 0 |
| عدد المشاهدات | 15 |
| تاريخ الإضافة | |
| تاريخ الإنجاز |