تحليل اداء موظفين ل HR والفرق بين 2 Quarter

تفاصيل العمل

أداء الموظفين للربع الأول والثاني: تحتوي الصورة على تحليل لأداء الموظفين في الربعين الأول والثاني من السنة. يتم عرض الأداء من خلال رسوم بيانية دائرية توضح توزيع الأداء بين الموظفين.

إجمالي الرواتب للربع الأول والثاني: يتم عرض إجمالي الرواتب المدفوعة في الربعين الأول والثاني من خلال رسوم بيانية دائرية. يوضح الرسم البياني الفروقات بين الرواتب المدفوعة في كل ربع.

متوسط الرواتب للربع الأول والثاني: يتم عرض متوسط الرواتب المدفوعة في الربعين الأول والثاني من خلال رسوم بيانية عمودية. يوضح الرسم البياني الفروقات في متوسط الرواتب بين الربعين.

إجمالي المكافآت لجميع الأرباع: يتم عرض إجمالي المكافآت المدفوعة لجميع الأرباع من خلال رسم بياني دائري. يوضح الرسم البياني توزيع المكافآت بين الموظفين.

تفاصيل الموظفين: تحتوي الصورة على جداول تفصيلية بأسماء الموظفين، الأقسام التي يعملون بها، الرواتب الأساسية، المكافآت، والإجمالي الكلي للتعويضات لكل موظف في الربعين الأول والثاني.

الأقسام المختلفة: يتم تصنيف الموظفين إلى أقسام مختلفة مثل فريق الإدارة، قسم اللوجستيات، قسم المبيعات، وقسم البحث والتطوير. يتم عرض هذه الأقسام في الجداول مع تفاصيل الرواتب والمكافآت لكل قسم.

تحليل الأداء: يوضح التحليل كيف يرتبط الأداء بالمكافآت وكيف يتم توزيع الرواتب والمكافآت بين الأقسام المختلفة. يساعد هذا التحليل في فهم كيفية تحفيز الموظفين وتحسين الأداء العام للشركة

ملفات مرفقة

بطاقة العمل

اسم المستقل محمد ي.
عدد الإعجابات 0
عدد المشاهدات 6
تاريخ الإضافة
تاريخ الإنجاز