تدريبات "Soft Skills "

تدريبات "Soft Skills"

"Soft Skills" أو المهارات الشخصية هي مزيج من المهارات الاجتماعية، التواصل، التكيف، وحل المشكلات، والتي تساهم بشكل كبير في النجاح في بيئات العمل. يُركز على هذه المهارات لتحسين أداء الأفراد والجماعات في بيئات العمل المتغيرة. هذه التدريبات تشمل مجموعة من المهارات الأساسية مثل التواصل الفعّال، العمل الجماعي، حل المشكلات، مهارات القيادة، ومهارات التفاوض.

أهمية تدريبات Soft Skills:

تحسين التواصل الفعّال: تطوير طرق التواصل الواضح والمباشر.

تعزيز القدرة على العمل الجماعي: تحفيز التعاون الجماعي لتحقيق الأهداف المشتركة.

تطوير مهارات التفاوض: تعلم كيفية التفاوض بفعالية للوصول إلى حلول وسط وتحقيق الأهداف.

حل المشكلات واتخاذ القرارات: تعزيز القدرة على التفكير النقدي والإبداعي لمواجهة التحديات.

التكيف مع التغيرات: تعزيز المرونة في مواجهة المواقف والظروف المتغيرة.

مدة التدريب:

يمتد كل تدريب لمدة 3 أيام، مع التركيز على المهارات الشخصية المهمة بشكل عملي ومكثف.

يتم تكرار هذه التدريبات بانتظام من قبل جهات مختلفة لضمان تطوير هذه المهارات لدى الموظفين.

تفاصيل التدريب:

اليوم الأول:

المقدمة إلى Soft Skills: التعرف على ماهية المهارات الشخصية وأهميتها.

مهارات التواصل: تحسين مهارات الاستماع الفعّال والتعبير الواضح وإدارة النزاعات.

اليوم الثاني:

العمل الجماعي: تمارين وتطبيقات لتعزيز التعاون داخل الفرق وإدارة العلاقات.

مهارات التفاوض: تعلم أساليب التفاوض بفعالية لتحقيق أهداف محددة، وحل المشكلات بطريقة تناسب جميع الأطراف. يشمل التدريب على استراتيجيات التفاوض، فن الوصول إلى حلول وسط، وإدارة التحديات داخل بيئة التفاوض.

اليوم الثالث:

إدارة الوقت وتنظيم الأولويات: تطوير مهارات إدارة الوقت لتحقيق إنتاجية أعلى.

التكيف والمرونة: استراتيجيات للتكيف مع التغيير في بيئات العمل السريعة، وبناء المرونة للتعامل مع الضغوط المختلفة.

تكرار التدريب:

نظراً لأهمية المهارات الشخصية، يتم تكرار هذا التدريب بانتظام من قبل جهات متعددة تشمل الشركات الخاصة، المنظمات غير الحكومية، والمؤسسات التعليمية. التكرار المستمر يعكس إدراك هذه المؤسسات لأهمية بناء وتطوير مهارات التفاوض والتواصل والقيادة لدى الأفراد