الهدف:
مثال لإعداد شيت مرتبات دقيق وموحد لجميع الموظفين في شركة ما لضمان دفع الرواتب في الوقت المحدد ودقة المعلومات المالية.
المكونات الأساسية لشيت المرتبات:
كود الموظف - الاسم - تاريخ التعيين - تاريخ الاستقالة - الادراة - القسم
تفاصيل الراتب:
الاجر الشامل - عدد ايام العمل - البدلات - المنح - المكافات - الاضافى
ايام العمل
فترة الراتب (مثل من 1 إلى 30 من الشهر)
الاستقطاعات:
الخصومات ( التامينات الاجتماعية - الضرائب - صندوق الشهداء - مؤثرات الراتب ( التأخير - الغياب - الجزاءات - الخروج المبكر )
أي استقطاعات أخرى (مثل القروض أو الخصومات الشخصية)
صافي الراتب:
حساب صافي الراتب بعد إضافة البدلات وخصم الاستقطاعات.
اسم المستقل | مروان م. |
عدد الإعجابات | 0 |
عدد المشاهدات | 6 |
تاريخ الإضافة |