داش بورد تفاعلي لتحليل بيانات الموارد البشرية Power BI

ملخص المشروع:

يهدف هذا المشروع إلى تقديم رؤى شاملة حول مؤشرات الأداء الرئيسية في مجال الموارد البشرية من خلال تحليل البيانات وعرضها بصريًا باستخدام مجموعة متنوعة من الرسوم البيانية والجداول. يركز المشروع على عدة جوانب رئيسية تشمل الفروقات بين الجنسين، الديموغرافيا، توزيع الرواتب، ومعدلات الاحتفاظ.

مكونات المشروع:

1. الفروقات بين الجنسين:

- الهدف: تحديد الفروقات بين الجنسين في القيادة والقوى العاملة.

- الأداة: رسم بياني دائري يعرض توزيع الجنسين في القيادة والقوى العاملة.

2. الديموغرافيا:

- الهدف: تحليل توزيع الأعمار في القوى العاملة.

- الأداة: رسم بياني شريطي يوضح النسب المئوية للأعمار المختلفة.

3. توزيع الرواتب:

- الهدف: فهم توزيع الرواتب على مر السنين بين الجنسين.

- الأداة: رسم بياني خطي يعرض توزيع الرواتب مع نقاط بيانات لكل من الجنسين.

4. مؤشرات الأداء:

- الهدف: تقديم نظرة شاملة على الأداء العام للموارد البشرية.

- الأداة: لوحة تحكم تعرض معدلات الدوران، التعيينات الجديدة، عدد المغادرين، ونسبة الجنسين.

5. معدلات الاحتفاظ:

الهدف: تحليل معدلات الاحتفاظ العامة والمكلفة والخطرة.

الأداة: رسوم بيانية توضح معدلات الاحتفاظ العامة، التعيينات الجديدة حسب الجنس، ومعدلات الاحتفاظ المكلفة والخطرة.

الفوائد المتوقعة:

تحسين اتخاذ القرار: توفير رؤى دقيقة تساعد في اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن إدارة الموارد البشرية.

زيادة الكفاءة: تحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين لزيادة كفاءة العمل.

تعزيز الشفافية: تقديم بيانات واضحة وشفافة حول أداء الموارد البشرية.