تحليل بيانات حضور الموظفين من هذه الاتجاهات :
1)تفضيلات العمل للموظفين: فهم ما إذا كان الموظفون يفضلون العمل من المكتب أو من المنزل.
2)تحليل الحضور: تحليل الحضور على مدى الأشهر الثلاثة الماضية.
3)كفاءة العمل الهجين : تقييم ما إذا كان النموذج الهجين بين من المكتب أو من المنزل يزيد من كفاءة استخدام موارد الشركة.
4)أنماط الإجازات المرضية: تحديد أي أنماط غير عادية في استخدام الإجازات المرضية
و تم التوصل الي :
1)اتجاهات الحضور: بدءًا من شهر أبريل، انخفض الحضور بينما زاد العمل من المنزل والإجازات المرضية.
2)اليوم الأكثر حضورًا: يوم الاثنين يشهد أعلى نسبة حضور للموظفين.
3)تفضيل العمل من المنزل: يوم الجمعة يشهد أعلى عدد من الموظفين العاملين من المنزل.
اسم المستقل | عمر م. |
عدد الإعجابات | 0 |
عدد المشاهدات | 26 |
تاريخ الإضافة |