"Power BI HR Dashboard"

مرحبًا بك في مشروع Power BI HR Dashboard. تم تصميم حل Power BI المتقدم هذا لتوفير نظرة شاملة لمقاييس الموارد البشرية، مما يمكّن متخصصي الموارد البشرية وقادة الأعمال من اتخاذ قرارات تعتمد على البيانات وتحسين إدارة القوى العاملة.

ملخص المشروع:

تعد Power BI HR Dashboard أداة تفاعلية تم تطويرها لمراقبة وتحليل مقاييس الموارد البشرية الرئيسية. يستفيد هذا المشروع من Power BI لتحويل بيانات الموارد البشرية المعقدة إلى رؤى واضحة وقابلة للتنفيذ، مما يوفر للمستخدمين عرضًا تفصيليًا لديناميكيات القوى العاملة وأدائها.

دلائل الميزات:

التركيبة السكانية للموظفين:

تصور توزيع الموظفين حسب العمر والجنس والقسم والموقع.

تحليل تنوع القوى العاملة ومقاييس الشمول.

مقاييس التوظيف:

تتبع اتجاهات التوظيف وكفاءة مسار التوظيف.

وقت الاستئجار، والتكلفة لكل استئجار، ومصدر تحليلات التوظيف.

ادارة الأداء:

نظرة عامة على تقييمات أداء الموظفين والاتجاهات مع مرور الوقت.

تحديد أصحاب الأداء العالي والمجالات التي تحتاج إلى التطوير.

الاستنزاف والاحتفاظ:

تحليل معدلات دوران الموظفين حسب القسم والموقع والمدة.

تصور اتجاهات الاستبقاء وتحديد نقاط الاستنزاف الساخنة.

التدريب والتطوير:

مراقبة مشاركة تدريب الموظفين ومعدلات الإنجاز.

تحليل أثر التدريب على الأداء والتقدم الوظيفي.

خطوبة موظف:

تصور رضا الموظفين ونتائج المسح المشاركة.

تحديد العوامل الدافعة لمشاركة الموظفين ومجالات التحسين.

التعويضات والحوافز:

نظرة عامة على توزيع الرواتب واتجاهات التعويضات.

تحليل الاستفادة من المزايا وتأثيرها على رضا الموظفين.

عوامل تصفية البيانات وعمليات التنقيب:

تعمل عوامل التصفية الخاصة بالقسم والموقع ومستوى الوظيفة والأبعاد الأخرى على تمكين استكشاف البيانات التفصيلية.

تسمح إمكانيات التعمق للمستخدمين بالوصول إلى البيانات الأساسية للحصول على رؤى أعمق.

تكامل البيانات في الوقت الحقيقي:

يضمن التكامل مع أنظمة الموارد البشرية المباشرة تحديث لوحة المعلومات دائمًا.

تحافظ جداول تحديث البيانات التلقائية على دقة المعلومات المعروضة.

التقنيات المستخدمة:

Power BI: الأداة الأساسية لتطوير لوحة المعلومات وتصورها.

SQL: يستخدم للاستعلام عن البيانات وإدارتها.

Excel: يُستخدم للتنظيف الأولي للبيانات ومعالجتها مسبقًا.

R: يستخدم لتحليل البيانات المتقدمة والنمذجة الإحصائية.

فوائد:

تحسين اتخاذ القرار: يوفر رؤى واضحة وموجزة، مما يساعد على اتخاذ قرارات سريعة ومستنيرة بشأن الموارد البشرية.

زيادة الكفاءة: يحدد مجالات التحسين في التوظيف والتدريب وإشراك الموظفين.

رؤى استراتيجية: تقدم رؤى عميقة حول التركيبة السكانية للقوى العاملة والأداء والاحتفاظ بها.

واجهة سهلة الاستخدام: يضمن التصميم البديهي سهولة الاستخدام لمحترفي الموارد البشرية على جميع المستويات.

خاتمة:

تعرض لوحة معلومات Power BI HR خبرتي في تحليل البيانات والتصور وتحليلات الموارد البشرية. إنها أداة قوية مصممة لمساعدة المؤسسات على استغلال الإمكانات الكاملة لبيانات الموارد البشرية الخاصة بها، مما يؤدي إلى إدارة أفضل للقوى العاملة وتحسين نتائج الأعمال.