داش بورد بالاكسيل لقياس مؤشرات الاداء ل HR
تفاصيل العمل
عد مؤشر أو مقياس الأداء الرئيسي للموارد البشرية قيمة قابلة للقياس تساعد في تتبع الأهداف التنظيمية المحددة مسبقًا لإدارة الموارد البشرية. تستخدم أقسام الموارد البشرية مؤشرات الأداء الرئيسية لتحسين عمليات التوظيف، ومشاركة الموظفين، ومعدلات الدوران، وتكاليف التدريب.
بطاقة العمل
| اسم المستقل | احمد ح. |
| عدد الإعجابات | 0 |
| عدد المشاهدات | 25 |
| تاريخ الإضافة |