1. مراقبة الأداء:
- متابعة تقدم المشاريع والبرامج وتحليل أدائها بشكل دوري.
- تقديم تقارير منتظمة توضح التقدم المحرز والمشاكل المحتملة أو العقبات.
2. تقييم الأداء:
- تقييم أداء المشاريع والعمليات وفقًا للمعايير المحددة.
- تحليل البيانات لتحديد النقاط القوية والضعف وتقديم التوصيات لتحسين الأداء.
3. تطوير وتنفيذ نظم المراقبة والتقييم:
- تطوير إطار عمل للمراقبة والتقييم يتضمن المؤشرات الرئيسية للأداء.
- تنفيذ عمليات المراقبة والتقييم بشكل فعال وفقًا للإطار العمل المحدد.
4. تحليل البيانات والتقارير:
- جمع البيانات ذات الصلة وتحليلها لفهم الاتجاهات وتحديد الفرص والتحسينات المحتملة.
- تحضير التقارير والعروض التقديمية لعرض النتائج والتوصيات للإدارة العليا.
5. توفير الدعم والتدريب:
- تقديم الدعم والتوجيه للفرق والموظفين لتحسين أدائهم وفهم متطلبات المراقبة والتقييم.
- تقديم التدريب وورش العمل اللازمة لبناء قدرات العاملين في المؤسسة في مجال المراقبة والتقييم.
6. تطوير السياسات والإجراءات:
- المساهمة في تطوير وتحديث السياسات والإجراءات المتعلقة بالمراقبة والتقييم.
- ضمان التماشي مع الممارسات الأفضل والمعايير الصناعية في مجال المراقبة والتقييم.