العمل علي النظم الإدارية بالكامل لضمان سير وتحقيق أهداف المنظومة, وكان بها عدة مهام منها:
- وضع الخطط اللازمة لعمل كل قسم إداري في خلال المهام الخاصة به.
- إعداد وإرسال التقارير اليومية الكاملة عن أعمال سير المنظومة الإدارية.
- التأكد من حضور كل الفريق ومتابعة أعمالهم اليومية.
- عمل الإجتماعات الدورية للتأكد من مناقشة أعمال الخطط القادمة.
- العمل مع قسم الموارد البشرية في توظيف الأفراد داخل الأقسام الإدارية.