اعداد برنامج تقييم اداء يراعي الاوزان بين المعايير

لحل مشكلة تقييم اداء الموظفين اولا بأول ، و كوني متخصص بالموارد البشرية وشؤون الموظفين ، قمت بتصميم وتنفيذ اقوى برنامج اكسل على الاطلاق ، لتقييم اداء الموظفين بشكل مرن .

** شيتات البرنامج : ( 5 شيتات احترافية ) :

- شيت خاص بتحديد معايير التقييم وامكانية توزين تلك المعايير حسب الاهمية , وامكانية وضع درجات التقييم وتوزينهم ايضا ، فالبرنامج يراعي توزين المعايير وتوزين الدرجات ، كل شي حسب سياستك التي تحددها مسبقا في صفحة الاعدادات.

- شيت ادخال التقييم بأي وقت ، فأنت لست ملزم ان يكون التقييم شهري او اسبوعي او سنوي او كل ست اشهر .

- شيت تقرير احترافي شهري سنوي بكبسة زر.

- شيت كشف المعايير ونتائجها الشهري والسنوي للموظف ، من خلالها تضع يدك على نقاط قوة وضعف الموظف .

- شيت اعدادات تحدد فيها سياستك ومعلوماتك لاعتمادها.

** مميزات البرنامج :

- امكانية توزين ( توزين الدرجات والمعايير).

- مرن وسهل الاستخدام.

- البرنامج اكسل بالكامل بدون اكواد برمجية.

- تقارير تفصيليةاحترافية.