تحليل بيانات قسم الـ Power BI | HR

في البداية، عقدت اجتماعًا مع مدير الموارد البشرية واكتشفت المشكلة التي تواجهها. بعد ذلك، قمت بجمع البيانات ثم تنظيفها كخطوة أولى.

استخدام أسلوب "الأسئلة الذكية" لمعرفة المشاكل الحقيقية

إدخال البيانات فيExcel - SQL وكتابة الأكواد، ثم إنشاء الداش بورد على Power BI

* الأسئلة التي استخدمتها في التحليل والتي تمثل لوحة القيادة:

1. ما هو التوزيع الجنسي للموظفين في الشركة؟

2. ما هو تقسيم العرق للموظفين في الشركة؟

3. ما هو التوزيع العمري للموظفين في الشركة؟

4. كم عدد الموظفين الذين يعملون في المقر الرئيسي مقابل عدد الموظفين عن بعد؟

5. ما هو متوسط مدة الخدمة لمن تم إنهاؤهم؟

6. كيف يختلف التوزيع بين الجنسين عبر الأقسام؟ والمسميات الوظيفية؟

7. ما هو توزيع المسميات الوظيفية عبر الشركة؟

8. أي قسم لديه معدل دوران/إنهاء خدمة أعلى؟

9. ما هو توزيع الموظفين عبر ولاية الموقع؟

10. كيف تغير عدد موظفي الشركات بمرور الوقت بناءً على تاريخ التوظيف وإنهاء الخدمة؟

11. ما هو توزيع المدة لكل دائرة؟

وأخيراً تم تقديم التقرير النهائي الذي تم فيه سرد قصة البيانات.