The Impact of Diversity on job performance at Invita

موجز الدراسة:

تهدف الدراسة إلى بيان أثر التنوع على الأداء الوظيفي في شركة انفيتا الدولية; فقد طبقت الدراسة على شركة انفيتا، حيث اعتمدت على المنهج الوصفي التحليلي، وتوصلت إلى النتائج التالية: أدركت الشركة أهمية التنوع ودمجه في قيمها الأساسية، مما أدى إلى بيئة عمل أكثر إبداعًا وتعاونًا. تمكنت الشركة أيضًا من بناء علاقات أقوى مع عملائها من خلال فهم واحترام ثقافاتهم وقيمهم المختلفة. لذلك، فإن المنظمات التي تقدر التنوع في مكان العمل تميل إلى أن تتمتع بميزة تنافسية وتكون مجهزة بشكل أفضل لتلبية احتياجات عملائها في عالم متنوع بشكل متزايد.

Study Summary: The study aims to show the impact of diversity on job performance at Invita International Company; the study was applied to Invita, where it relied on the descriptive analytical approach, and reached the following results: The company recognized the importance of diversity and integrated it into its core values, resulting in a more creative and collaborative work environment. The company has also been able to build stronger relationships with its customers by understanding and respecting their different cultures and values. Therefore, organizations that value diversity in the workplace tend to have a competitive advantage and be better equipped

* ترجمة مشروع تخرج للجامعة الخليجية في البحرين