موقع ويب لاختبار الميول الوظيفية حسب مقياس هولاند

موقع ويب محاكاة لاختبار الميول الوظيفية باستخدام اختبار هولاند الشهير، تم تصميمه باستخدام HTML و CSS وبرمجة الأكواد باستخدام لغة جافا سكريبت ورفعه ليكون متاح للجميع، لتسهيل الأمر على طلاب الثانوية العامة لتحديد ميولهم الوظيفية.

السلام عليكم ومرحبا بك اقدم لك موقع ويب تم تصميمه لاختبار الميول المهنية للطلاب قبل المرحلة الجامعية لاختيار الكلية المناسبة بناءًا على رغبة الطاب الشخصية وطبيعة شخصيته

الموقع يبدأ بصفحة فيها أول سؤال وزرين، أرغب ولا أرغب ليتمكن الطالب من تحديد رغبته في هذا الموضوع من عدمها، وفور انتهاء الطالب من اداء الاختبار يمكنه عرض النتيجة لتظهر له الوظائف الملائمة لشخصيته واجاباته.

الاختبار عبارة عن عدد من الاسئلة موزعة على عدة أصناف من المجموعات ومرتبة ترتيب عشوائي و تكون الاجابة بأرغب أو لا أرغب.

*******************

اختبار هولاند (Holland Codes) هو نظام يستخدم لتصنيف الأفراد حسب اهتماماتهم المهنية وميولهم وشخصياتهم. ويستخدم هذا النظام في مجالات مثل التوجيه المهني واختيار التخصصات الجامعية والمهنية وفي البحوث الاجتماعية والنفسية.

تتكون رموز اختبار هولاند من ستة حروف تمثل ستة أنواع رئيسية من الاهتمامات والميول المهنية والشخصيات، وهي:

- الرمز "R" يمثل الاجتماعي (Social).

- الرمز "I" يمثل الفكري (Investigative).

- الرمز "A" يمثل الفني (Artistic).

- الرمز "S" يمثل المنظم (Social).

- الرمز "E" يمثل المشارك (Enterprising).

- الرمز "C" يمثل التقني (Conventional).

يتم تقييم الأفراد في الاختبار على أساس الاستجابات التي يقدمونها للأسئلة المتعلقة بميولهم واهتماماتهم المهنية والشخصية، ويتم تحديد الرموز الرئيسية التي تناسبهم بناءً على النتائج التي يحصلون عليها في الاختبار.

وبالتالي، فإن عدد رموز اختبار هولاند هو ستة رموز، يمثل كل منها نوعًا مختلفًا من الاهتمامات والميول المهنية والشخصيات.