نظام HR

1- إدارة المعلومات الشخصية للموظفين: وتتضمن هذه الميزة جمع وتخزين وتحديث المعلومات الشخصية للموظفين ومتابعة تاريخ الأداء الوظيفي والتدريبات والشهادات والخبرات.

2- إدارة الرواتب والمزايا: وتساعد هذه الميزة في تحديد الرواتب والمزايا والعلاوات والمكافآت وحساب الضرائب والتأمينات الاجتماعية والصحية.

3- إدارة الوقت والحضور: وتتضمن هذه الميزة تتبع حضور وانصراف الموظفين وتحديد الإجازات والأيام العطلة والإجراءات الإدارية.

4- التدريب والتطوير: وتتيح هذه الميزة متابعة مهارات الموظفين وتحديد الاحتياجات التدريبية وتنظيم الدورات التدريبية وتقييم تأثير التدريب على الأداء.

5 إدارة الأداء: وتتضمن هذه الميزة تقييم أداء الموظفين وتحديد المناصب والرواتب والمكافآت والعلاوات.