استكمال وتطوير موديولات Odoo 17 ERP لنظام مكافأة نهاية الخدمة والحد الأدنى لكميات البيع

نبحث عن مطور Odoo محترف لديه خبرة عملية في Odoo 17 Enterprise، لاستكمال مشروع تطوير قائم على نظام Odoo.sh، حيث بدأ العمل بالفعل مع مستشار Odoo سابق، ولكن نحتاج إلى مطور لاستكمال التطوير ومراجعة الأكواد والموديولات المرتبطة وضمان سلامة عمل النظام.

**يتضمن المشروع مرحلتين أساسيتين:**

المرحلة الأولى: تطوير ومراجعة موديول مكافأة نهاية الخدمة (End of Service Benefits)

- مراجعة الموديول الحالي الخاص باحتساب مكافأة نهاية الخدمة.

- مراجعة جميع الموديولات والإعدادات المرتبطة به، خاصة العقود والموظفين والرواتب والإجازات وإنهاء الخدمة.

- تعديل آلية احتساب مكافأة نهاية الخدمة وفقًا لنظام العمل السعودي ولائحته التنفيذية والتعديلات السارية.

- مراعاة اختلاف أسباب انتهاء العلاقة التعاقدية، مثل الاستقالة وانتهاء العقد وإنهاء الخدمة.

- مراعاة مدة الخدمة والراتب المعتمد للاحتساب والبدلات التي تدخل ضمن وعاء الاحتساب وفقًا للحالة النظامية.

- التأكد من صحة المعالجة المحاسبية وربط المستحقات بمسير الرواتب عند الحاجة.

- اختبار جميع الحالات المختلفة ومقارنة النتائج بالحسابات النظامية.

المرحلة الثانية: إضافة خاصية الحد الأدنى لكمية البيع (Minimum Sales Quantity)

نحتاج إلى تطوير خاصية في المبيعات تتيح تحديد الحد الأدنى لكمية البيع للمنتج، مع إمكانية تطبيقها وفقًا لقوائم الأسعار (Pricelists).

المتطلبات:

1. إضافة إعداد يسمح بتفعيل أو تعطيل خاصية الحد الأدنى لكمية البيع لكل قائمة أسعار.

2. إمكانية تحديد الحد الأدنى لكمية البيع على مستوى المنتج.

3. عند تفعيل الخاصية على قائمة الأسعار، لا يُسمح لموظف المبيعات بإدخال كمية أقل من الحد الأدنى المحدد للمنتج.

4. يجب تطبيق التحقق عند إنشاء عروض الأسعار وأوامر البيع.

5. إظهار رسالة واضحة لموظف المبيعات عند إدخال كمية أقل من الحد المسموح.

6. يجب ألا تؤثر الخاصية على قوائم الأسعار التي لم يتم تفعيلها.

المتطلبات الفنية العامة

- مراجعة الموديولات والأكواد الموجودة حاليًا قبل البدء في التعديلات.

- الحفاظ على التوافق مع Odoo 17 Enterprise.

- العمل على بيئة Odoo.sh.

- عدم تعديل ملفات النظام الأساسي (Odoo Core).

- ضمان عدم تعارض التعديلات مع الموديولات الأخرى.

- تسليم الأكواد المصدرية كاملة مع توثيق التعديلات.

- إجراء اختبارات عملية قبل نقل التعديلات إلى بيئة الإنتاج.

**المطلوب من المستقل:**

- خبرة مثبتة في تطوير Odoo 17 Enterprise.

- خبرة في Python وXML وQWeb وPostgreSQL.

- خبرة في تطوير وصيانة الموديولات المخصصة.

- خبرة في الرواتب والموارد البشرية والمحاسبة داخل Odoo.

- يفضل وجود خبرة سابقة في تطبيق نظام العمل السعودي على موديولات الموارد البشرية والرواتب.

يرجى توضيح الأعمال السابقة المشابهة، والمدة المتوقعة للتنفيذ، والتكلفة، مع إمكانية مراجعة الموديولات الحالية قبل اعتماد خطة التطوير النهائية.