صانع محتوى وباحث نمو (B2B Content & Growth Hacker) لمنصة استشارية رقمية

نحن شركة متخصصة في مجال الاستشارات الادارية، قمنا بتطوير منصة متخصصة في الادوات الاستشارية الرقمية، حيث نقدم مجموعة من الادوات التي تساعد الشركات من العديد من الجوانب، على سبيل المثال حاليا لدينا ٣ ادوات جاهزة وهي على النحو التالي:

اداة التدقيق الداخلي والرقابة: حيث تفيد هذه الاداة الشركات في تحديد نسبة الامتثال وتقييم الاجراءات وانجازات الشركة والوصول الى تقارير متقدمة تساعد الشركة في التحسين وتجنب المخاطر قبل تفاقمها كما تساعد مجالس الادارة في تقييم اداة الفريق التنفيذي للشركة.

اداة تشخيص حوكمة الشركات العائلية: وهي اداة متخصصة في تحديد نسبة احتياج الشركات العائلية للميثاق العائلي، كما تساعد في فهم جوانب الخطر والتميز والضعف في الشركات العائلية والتوصيات المناسبة التي ينبغي العمل عليها للوصول للحوكمة المناسبة للشركات العائلية.

اداة السمات السلوكية (وهي مخصصة للشركات والافراد): حيث تفيد هذه الاداة في تحديد سمة الشخص المناسبة والتي بموجبها يستطيع الشخص اختيار التخصص المناسب، والمسار المهني المناسب، وفهم شخصيته بشكل اكبر وفق منهجيات علمية يتجاوز عمرها 100 عام، كما تساعد الشركات في تحديد الموظفين المناسبين واختيار الشخص المناسب في المكان المناسب، كما تتوفر ايضا اداة اخرى مدمجة وهي مخصصة للشركات وهي اداة تحديد سمات الوظيفة مع خاصية الملاءمة بين موظفي الشركة (او المرشحين للشواغر الوظيفية) مع الوظيفة المطلوبة في الشركة (علماً أن هذه الأداة تم تطبيقها مسبقاً على أكثر من 10 آلاف مستخدم بشكل يدوي قبل أتمتتها).

كما نقوم حاليا بتطوير العديد من الادوات الاخرى (يمكن الاطلاع عليها من الموقع الالكتروني للشركة) والتي ستكون متاحة قريبا على الموقع الالكتروني للاستفادة منها سواء للشركات وللافراد.

تنبيه للمستقلين:

المشروع يعتمد على ميزانية ثابتة مقابل تنفيذ خطة تسويق عضوي (Organic) وصناعة محتوى وإدارة مجتمعات. جميع الحملات الإعلانية المدفوعة والتمويل يتم إدارتها بالكامل داخلياً من قبل فريقنا التسويقي. نحن لا نبحث عن Media Buyer، والمطلوب هو تنفيذ المهام المحددة أدناه.

المهام المطلوبة وجدول التنفيذ (الميزانية ثابتة مقابل هذه الأعمال):

1. صناعة المحتوى البصري والنصي وجدول التسليم الفني:

كتابة وتصميم 15 منشوراً لمنصة LinkedIn شهرياً (تستهدف أصحاب القرار، مدراء الـ HR، وأصحاب الشركات العائلية).

كتابة وتصميم 15 منشوراً لمنصة Facebook شهرياً (تخاطب الأفراد والشركات المتوسطة).

معايير التصميم الاحترافية: يجب أن تكون التصاميم ناتجة عن مفاهيم إبداعية مبتكرة تناسب وتؤثر في الفئة المستهدفة لضمان أعلى نسبة تفاعل، مع مراعاة القياسات الحديثة والمحدّثة لكل منصة (Dimensions/Aspect Ratios).

آلية تسليم الملفات والتعديلات: يحق لإدارة المنصة طلب التعديلات اللازمة على التصاميم والنصوص المقترحة حتى يتم اعتمادها والموافقة عليها بشكل نهائي لتناسب معاييرنا. وعند الموافقة، يلتزم المستقل بتسليم الملف المفتوح والمصدر الأصلي (Raw File) بالإضافة إلى ملف الصورة النهائي بصيغته القابلة للنشر (PNG/JPEG).

جدول التسليم الصارم: لضمان زخم الشغل وعدم انقطاعه، يلتزم المستقل من لحظة الاتفاق بتسليم (تصميمين مع المحتوى النصي الخاص بهما) كل يومين بانتظام طوال الشهر، ولن يُقبل تجميع المحتوى وتسليمه دفعة واحدة.

شرط الهوية: الالتزام التام بنفس الهوية البصرية، الألوان، والنبرة الاحترافية الرصينة الموجودة حالياً على حساباتنا.

2. الترويج الذكي وإدارة المجتمعات ومخاطبة المستشارين (Growth Hacking):

التفاعل والنشر في 20 مجموعة مستهدفة شهرياً كحد أدنى (LinkedIn Groups & Facebook Groups) متخصصة في: (إدارة الأعمال، الموارد البشرية HR، تطوير الشركات العائلية، ريادة الأعمال).

استهداف كبار المستشارين: التواصل المباشر والذكي مع كبار المستشارين والخبراء الإداريين في الوطن العربي، ومخاطبتهم بنبرة مهنية رفيعة لدعوتهم وإرسال روابط المنصة لهم لتجربتها وبناء علاقات استراتيجية معهم.

التوزيع الجغرافي المستهدف للجهود: 50% السوق السعودي، 25% السوق الأردني، 25% باقي الخليج والعالم العربي.

تكتيك النشر الصارم: يُمنع منعاً باتاً النشر العشوائي (Spam) أو وضع الروابط مباشرة في البوست الرئيسي لتجنب الحذف. التكتيك المطلوب هو كتابة منشورات قيمّة أو طرح أسئلة تلمس وجع أصحاب العمل، ودفع المهتمين للتعليق بكلمة (مهتم)، ثم إرسال رابط المنصة لهم عبر الرسائل الخاصة (InBox).

الترويج لـ "برنامج الإحالة ونظام النقاط" الموجود داخل المنصة كجزء من خطة النشر اليومية.

آلية المتابعة والتقييم الداخلي:

الشفافية أولاً: يجب على المستقل إعداد ملف (Google Sheet) في أول 3 أيام، يشاركنا فيه روابط المجموعات وقائمة المستشارين المستهدفين لاعتمادها مسبقاً قبل البدء.

تتبع الأداء: سنقوم بتزويد المستقل برابط إحالة خاص به (Referral Link) من داخل نظام المنصة لمتابعة الإحصائيات ومدى فاعلية المنشورات والتعليقات في جلب مستخدمين مهتمين، حيث نهدف داخلياً لقياس مدى نجاح الخطة العضوية في تنشيط المنصة وصفحات التواصل طوال الشهر.

روابط المنصة للاطلاع ومعرفة الستايل الحالي:

الموقع الإلكتروني: https://be-canvas.com

صفحة الفيسبوك: https://web.facebook.com/...

صفحة اللينكد إن: https://www.linkedin.com/...

شروط التقديم:

يرجى إرفاق معرض أعمالك (Portfolio) يحتوي على تصاميم ونصوص سابقة لقطاع B2B أو SaaS حصراً. يرجى تأكيد قدرتك على تعديل التصاميم وتسليم الملفات المفتوحة (Raw Files) والالتزام بجدول التسليم الدوري (تصميمين كل يومين)، مع ذكر عدد المجموعات أو شبكة المستشارين التي تستطيع الوصول إليها في السعودية والأردن لتثبت جاهزيتك للبدء فوراً.

بالتوفيق للجميع.