عمل نظام موارد بشرية
تفاصيل المشروع
وثيقة المتطلبات نظام "انطلاقة" لإدارة الموارد البشرية (HRMS)
أولاً: فلسفة النظام وهيكلية الربط
يعتمد النظام على هيكلية Multi-Tenancy، حيث تكون أنت "المدير الأعلى" وتدير تحتك مجموعة من الشركات "العملاء"، ولكل شركة استقلالية تامة في البيانات مع وجود "لوحة موظف" و"لوحة منشأة".
ثانياً: تفاصيل لوحات التحكم (Dashboards)
1. لوحة تحكم المدير العام (Super Admin Dashboard)
الهدف: الرقابة الشاملة على جميع العقود والشركات المشغلة.
مؤشرات الأداء (KPIs):
إجمالي عدد الشركات النشطة والمجمدة.
إجمالي عدد الموظفين تحت إدارة المنصة (سعودي/وافد).
خريطة النطاقات: توزيع الشركات حسب ألوان "نطاقات" (بلاتيني، أخضر، إلخ).
تنبيهات العقود: تنبيهات لانتهاء عقود "انطلاقة" مع الشركات العميلة.
العمليات المالية: إجمالي الرواتب المعالجة شهرياً عبر النظام.
2. لوحة تحكم المنشأة / العميل (Company Admin Dashboard) - ويكون بأمكان الشركة فتح اكثر من حساب بموافقة الأدمن ويعطى حسب الباقة التي قد اختارها
الهدف: الإدارة اليومية للموظفين، الالتزام بالسعودة، والرقابة القانونية.
قسم التوطين ونطاقات:
مؤشر نسبة السعودة الحالية والهدف المطلوب للوصول للنطاق الأعلى.
محاكي التوطين (Simulator) لتجربة أثر التوظيف أو الاستغناء قبل تنفيذه.
تنبيهات المهن المسعودة (نسبة الالتزام بتوطين مهن معينة كالمحاسبة أو HR).
قسم العمليات والرقابة:
مؤشر الحضور اللحظي (كم موظف بصم اليوم؟ ومن هم المتأخرون؟).
عداد الوثائق المنتهية: (سجلات تجارية، رخص بلدية، شهادات زكاة، اشتراك غرف).
إدارة "حسابات المستخدمين": إمكانية فتح أكثر من حساب (محاسب، مدير فرع) بصلاحيات محددة.
قسم الرواتب والمالية:
ملخص مسير الرواتب القادم (الراتب الإجمالي، الاستقطاعات، الصافي).
إدارة "لائحة المخالفات": تطبيق آلي للحسومات بناءً على لائحة الشركة المعتمدة (36 بنداً).
3. لوحة تحكم الموظف (Employee Portal)
الهدف: الخدمة الذاتية وتقليل العبء الإداري عن الشركة.
بياناتي: استعراض العقد، المسمى الوظيفي، وتاريخ المباشرة.
محفظة الوثائق: تنبيهات الموظف بانتهاء إقامته، جوازه، أو رخصته.
الشؤون المالية: استعراض مسيرات الرواتب السابقة (Payslips) وطلب سلف.
إدارة الطلبات: تقديم طلبات الإجازات، الاستئذان، والتعريف بالراتب مع تتبع حالة الطلب.
ثالثاً: الوحدات التقنية التخصصية (Core Modules)
1. محرك الرواتب والتعويضات (Payroll Engine)
توليد مسير الرواتب بصيغة تتوافق مع نظام حماية الأجور (WPS) ومنصة مدد.
الربط التلقائي بين (أيام الغياب + ساعات التأخير من البصمة + مخالفات اللائحة) وخصمها فوراً من الراتب الأساسي.
2. إدارة الوقت والحضور (Time & Attendance)
دعم الورديات المتعددة (ثابتة، متغيرة، ليلية، موسمية).
حساب الإضافي (Overtime) آلياً بناءً على ساعات العمل الزائدة عن الجدول الرسمي.
3. إدارة التراخيص والشهادات (Compliance Module)
نظام التنبيهات المبكر: إرسال إشعارات (Dashboard, Email, SMS) قبل انتهاء أي وثيقة بـ 90، 60، و 30 يوماً.
أرشفة الشهادات المهنية للموظفين وربطها بمتطلبات المهن في "قوى".
رابعاً: المتطلبات الفنية الإضافية للمبرمج
دقة التقارير: جميع البيانات يجب أن تعرض في جداول احترافية تدعم الفلترة (مثلاً: استخراج الموظفين الذين تنتهي إقاماتهم في شهر مايو فقط).
تصدير البيانات: دعم كامل لتصدير التقارير بصيغ (Excel, PDF, CSV).
الأمان والخصوصية: تشفير بيانات الرواتب والهويات، وتوفير نسخة احتياطية يومية.
التكامل (Integration): قابلية الربط المستقبلي عبر APIs مع منصات قوى، مدد، والتأمينات الاجتماعية.
صاحب المشروع
Mohammed A.
| تاريخ التسجيل | |
| معدل التوظيف | |
| المشاريع المفتوحة | 4 |
| مشاريع قيد التنفيذ | 0 |
| التواصلات الجارية | 35 |
العروض المقدمة
يحيى ط.
مرحبا أستاذ محمد، أنا يحيى مطور Full-Stack ولدي خبرة في بناء أنظمة SaaS متكاملة ولوحات تحكم معقدة تعتمد على تعدد الصلاحيات (Multi-Tenancy Role-Based Systems)، و...
ندي ع.
لقد قرأت تفاصيل وثيقة نظام انطلاقة بعناية، وبصفتي مطورة Full-Stack خبيرة في بناء الأنظمة الإدارية المعقدة ولوحات التحكم الذكية، أرى أن متطلباتك تحتاج إلى دقة عا...
Yahia M.
السلام عليكم أستاذ محمد، مرحبا بحضرتك، أنا يحيى، مطور Full-Stack متخصص في ASP . NET Core و React. اطلعت على تفاصيل مشروعكم وفهمت المتطلبات بشكل كامل، خاصة ما يت...
Abdallah M.
لقد اطلعت بعناية على وثيقة متطلبات نظام انطلاقة، وبصفتي مهندس حاسوب ومطور Full Stack، أجد أن هيكلية النظام تتطابق بشكل كبير مع مشاريع سابقة قمت بتنفيذها (مثل نظ...
زياد م.
السلام عليكم ورحمه الله اقدر انفذ مشروعك لاني نفذتو قبل كده تقدر تشوفو في معرض اعمالي وتبحث عنو في السعوديه وعندي خبره كمان في النظام السعودي كبيره وعملت انظمه ...
محمد ر.
مرحبا، اطلعت على وثيقة نظام انطلاقة بشكل دقيق، وواضح أنك تستهدف بناء منصة HRMS متقدمة تعتمد على هيكلية Multi-Tenancy مع فصل كامل بين بيانات الشركات، مع تحكم مرك...
Ahmed H.
مرحبا أ. محمد، اطلعت على متطلبات نظام انطلاقة لإدارة الموارد البشرية، وهو نظام متقدم متعدد الشركات (Multi-Tenant) ويشمل إدارة الموظفين، الرواتب، الحضور، الامتثا...
Ziad N.
السلام عليكم استاذ محمد قرأت تفاصيل المشروع، والحقيقة أن متطلبات النظام واضحة ومبنية بشكل احترافي، خصوصا من ناحية الـ Multi-Tenancy والـ Dashboards المتعددة. أن...
Mohamed A.
اطلعت على وثيقة متطلبات نظام انطلاقة، وما جذبني للمشروع هو التوجه نحو بناء نظام Compliance-Driven HRMS يجمع بين متطلبات الموارد البشرية وبين الأتمتة الذكية. بصف...
Tasneem S.
السلام عليكم، اطلعت على وثيقة متطلبات نظام انطلاقة لإدارة الموارد البشرية (HRMS)، ولدي الخبرة المناسبة لتنفيذ هذا النوع من الأنظمة متعددة الشركات (Multi-Tenant)...
Shehab O.
انا عملت السيستم ده كامل لشركة Reflexion Group اني ممكن اضيفلك تسجيل دخول الموظف ببصمة الوجه و كمان يبقى مربوط ب location الشركة الي المدير يحطه و ده لينك موقع ...
Nadeem B.
أهلا بك أستاذ محمد. بصفتي مهندس نظم (System Architect) ومهندس ذكاء اصطناعي، قرأت وثيقة متطلبات نظام انطلاقة بعناية شديدة. أنت لا تبحث عن مجرد مبرمج واجهات تقليد...
Mohamed S.
السلام عليكم، أنا محمد صبري مطور Full-Stack Freelancer لدي 3 سنوات خبرة في تطوير الأنظمة الإدارية ولوحات التحكم الاحترافية، ولدي خبرة سابقة في العمل على مشاريع ...
Karim N.
مرحبا أستاذ محمد، أنا كريم، مطور Front-End متخصص في بناء لوحات التحكم (Dashboards) والتطبيقات بنظام SaaS، ولدي خبرة في تطوير واجهات معقدة ومترابطة تدعم التوسع. ...
علي ا.
مرحبا، اطلعت على وثيقة المتطلبات الخاصة بنظام انطلاقة لإدارة الموارد البشرية (HRMS)، وأود أن أؤكد أن المشروع واضح ومبني بشكل احترافي، خصوصا من ناحية هيكلية Mult...
عماد الدين ب.
أختص في تطوير الأنظمة الإلكترونية بـ PHP/LARAVEL بخبرة 10 سنوات، أنشأت خلالها عشرات الأنظمة المتميزة (إدارية، تعليمية، تجارية) مع خبرة في تعامل مع API و دأحدث ا...
Wael A.
السلام عليكم حاليا واضح إن النظام مش مجرد HR System تقليدي، لكنه منصة تشغيل متكاملة مبنية على Multi-Tenancy وفيها أكثر من مستوى إدارة، وده بيحتاج تصميم Architec...
احمد م.
عرض تنفيذ نظام انطلاقة لإدارة الموارد البشرية مرحبا، هذا المشروع يمكن تحويله إلى منتج تجاري مربح يخدم عشرات الشركات، وليس مجرد نظام داخلي، لذلك طريقة التنفيذ هن...
Abdelrahman A.
نظام انطلاقة HRMS تحية طيبة، أقدم لكم نظام انطلاقة لإدارة الموارد البشرية، وهو منصة متكاملة (Web Mobile App) لإدارة الموظفين، الرواتب، الحضور، والالتزام القانون...
عمرو ق.
السلام عليكم، اطلعت على تفاصيل نظام انطلاقة وفهمت أنك تبغى تبني HRMS احترافي بنظام Multi-Tenancy يدير عدة شركات تحت منصة واحدة، مع فصل كامل للبيانات، ولوحات تحك...
Mohammad A.
اطلعنا على وثيقة المتطلبات الخاصة بنظام انطلاقة لإدارة الموارد البشرية (HRMS)، والمشروع واضح أنه منصة متقدمة تعتمد على Multi-Tenancy مع عدة لوحات تحكم ومحرك روا...