تصميم داخلي وتوزيع فراغات لمكتب إداري ومستودع (مطابق لكود البناء السعودي)

أمتلك مساحة "دور مفتوح" (حسب المخطط المرفق) وأرغب في تحويلها إلى مقر عمل متكامل يجمع بين الجانب الإداري، والخدمي، والتخزيني. المطلوب هو توزيع المساحة بذكاء لاستغلال الفراغات بين الأعمدة الإنشائية مع مراعاة انسيابية الحركة وخصوصية الأقسام النسائية.

المتطلبات التفصيلية (Space Program):

المستودع (Warehouse): مساحة تخزينية رئيسية، مع مراعاة اشتراطات الدفاع المدني للسلامة.

غرفة أرشيف: بمساحة واسعة نسبياً لحفظ الملفات والسجلات، قريبة من المنطقة الإدارية.

المكاتب الإدارية: توزيع مكاتب للموظفين يضمن الخصوصية وسهولة التواصل.

القسم النسائي (منفصل):

غرفة تضم 4 مكاتب لخدمة العملاء.

صالة انتظار صغيرة خاصة بالقسم.

دورة مياه خاصة بالقسم النسائي.

قاعة تدريب (Training Room): قاعة مجهزة لاستيعاب عدد من المتدربين، مع مراعاة التوزيع الصوتي ومخارج الطاقة والتهوية.

المرافق العامة:

دورة مياه للرجال.

دورة مياه للنساء (للموظفات العام/الزوار).

مطبخ مكتب (بوفيه) صغير جداً لخدمة الضيافة.

الاشتراطات الفنية والبلدية المطلوبة:

كود البناء السعودي (SBC): الالتزام بتوزيع الإنارة، أنظمة الحريق، والتهوية وفقاً للكود.

الخصوصية: تصميم القسم النسائي بحيث يوفر عزلاً بصرياً وصوتياً مريحاً.

التوزيع الإنشائي: استغلال أماكن الأعمدة الظاهرة في المخطط لتكون جزءاً من القواطع أو الديكور لتفادي إعاقة الحركة.

الوصول الشامل: مراعاة اشتراطات البلديات فيما يخص منحدرات الدخول (إن وجدت) وتجهيزات ذوي الإعاقة في دورات المياه.

المخرجات المتوقعة من المستقل:

مخطط توزيع الأثاث (2D Furniture Layout): يوضح القياسات الدقيقة لكل قسم.

مخطط القواطع والجدران: تحديد نوع القواطع (زجاج، جبس، أو بارتشن).

مخطط الأسقف والإنارة والتكييف: توزيع متوافق مع الاستخدام الإداري والتدريبي.

مناظير ثلاثية الأبعاد (3D Renders): لقطات توضيحية للقسم النسائي وقاعة التدريب والمكاتب الرئيسية.

ملاحظات إضافية للمصمم:

المساحة دور مفتوح والمخطط الإنشائي موضح بالصور المرفقة.

التركيز على استغلال المساحة المفتوحة لتقليل الهدر في الممرات.

يفضل استخدام توزيع عصري (Minimalist) يخدم طبيعة العمل التقنية والإدارية.