وظّف مصممًا تعليميًا محترفًا ووفر لموظفيك برامج تدريبية متخصصة
تقوم الشركات بتوظيف المصممين التعليميين للمساعدة في تطوير برامج تدريب الموظفين وتخصيصها بما يناسب احتياجاتهم الفعلية ومساعدتهم على زيادة إنتاجيتهم وتحسين جودة عملهم، ولتوفير حقائب تدريبية مناسبة ومناهج تعليمية فعّالة لا بدّ لك من الاستعانة بمصمم تعليمي محترف من خيرة المصممين المتواجدين على موقع مستقل، وظّف أحدهم الآن وتابع سير العمل معه واضمن لموظفيك خطة تدريبية تعزز كفاءتهم.
من هو المصمم التعليمي؟
المصمم التعليمي هو المسؤول عن رسم الإجراءات التعليمية وتنسيقها ووضعها في خطة مدروسة لتعليم الأفراد وتدريبهم بهدف تحسين أدائهم وتزويدهم بالمعلومات الضرورية لهم ضمن نطاق عملهم؛ ويقوم المصمم التعليمي برسم خطته التعليمية بناءً على عدة خطوات يجريها:
- تحديد الأهداف المطلوبة من التعليم.
- تحليل المهمة التعليمية وسلوك المتعلمين.
- تحديد البيئة التعليمية المناسبة لإيصال المعارف وتحقيق الأهداف.
- وضع مواصفات المادة العلمية ومراجعتها لضمان خلوها من الأخطاء وتطويرها.
- إعداد الإستراتيجيات التعليمية وتحديد الأنشطة المطلوبة وطرق تفاعل المتعلمين مع المدرس.
- اختيار الوسائل التعليمية وتجهيزها وتصميم المظهر العام للمقرر والصور الإيضاحية والمقاطع والمؤثرات المرئية والصوتية.
- كتابة اختبارات الترشيح الأولية والاختبارات النهائية.
- ربط التعليم بالتكنولوجيا وتوفير بيئة تقنية مناسبة لتلقي التدريب.
- اختبار الخطة المصممة على أفراد ثم على مجموعات صغيرة ثم في مكان الاستخدام، إضافة لتقييم مواد التعليم ووسائله.
- تدريب المدرسين والخبراء على كيفية تقديم المواد التعليمية وتدريسها.
ما أهمية وظيفة المصمم التعليمي لأعمالي؟
تُعد عملية تصميم التعليم خطوة أساسية لخلق مناهج تعليمية وتدريبية تنهض بكفاءة وأداء الأفراد وتسمح لهم باكتساب المهارات والمعارف، وتوظيف مصمم تعليمي في شركتك يسمح لك بتوفير التدريب المناسب للفئات المختلفة من الموظفين ما يحقق العديد من الفوائد لأعمالك، ومنها:
- تقديم برامج تدريبية وتعليمية متخصصة تلبي احتياجات موظفيك الفعلية وتتسم بالكفاءة والفعالية، ما يعني اكتسابهم لأفضل المهارات والمعلومات واستغلالها في العمل لرفع إنتاجيتهم.
- توفير الوقت والجهد بتقليل عدد الساعات التي يقضيها الموظفون في التدريب كون المواد التدريبية أكثر وضوحًا وتركيزًا.
- التأكد من حصول موظفي الشركات على أحدث المعلومات بصورة فعّالة عبر اعتماد إستراتيجيات تصميم جذّابة وممتعة.
- تقليل تكاليف تدريب العاملين بتوفير حقائب تدريبية تناسب أعمال كل منهم وتبقى فعّالة ومحدثة لوقت طويل.
- تحسين الأعمال وضمان نموها عبر مواكبة أحدث التقنيات، إذ يمكن لمصممي التعليم المساعدة في تطبيق التقنيات الجديدة في الأعمال وتدريب الموظفين عليها، إضافة لدمج التعليم بالتكنولوجيا.
- تحقيق الأهداف وتجنب المخاطر إذ يعمل المصمم التعليمي على تقسيم المهام الصعبة إلى مهام أصغر يسهل متابعتها، إضافة إلى تطوير مهارات مراقبة العمل وإجراء التغييرات المطلوبة وتجنب الوقوع في الأخطاء وتفعيّل القدرة على حل المشكلات.
- تقليل معدل دوران الموظفين عبر إنشاء مواد تدريبية جذابة وسهلة تستهدف التوعية بثقافة الشركة وقيمها، ما يساهم في توظيف أنسب الموظفين للشركة ممن يميلون للاستمرار في العمل فيها والترقي إلى مناصب أعلى بفضل الخبرات التدريبية المكتسبة.
ما المهارات الواجب توافرها في المصمم التعليمي؟
يتمتع المصمم التعليمي بعدد من المهارات والصفات اللازمة لتصميم نُظم الإدارة التعليمية بجودة وإتقان، أهمها:
- دراسة علمية متخصصة في المادة التي يُصمم فيها خطته التعليمية.
- معرفة عميقة أو شهادة علمية في التصميم التعليمي واطلاع مكثف على نظريات التعلم ونماذج التصميم وتكنولوجيا التعليم.
- خبرة عملية في التدريس أو التدريب، إضافة للخبرة في التصميم التعليمي.
- مهارات ممتازة في التحليل والتخطيط وصنع القرار.
- القدرة على فهم أنماط السلوك المختلفة وتحليلها وتوقع ردود أفعالها.
- إدارة المشاريع بكفاءة والتمتع بمهارات تنظيمية ممتازة.
- مهارات تواصل كتابية وشفوية عالية، إضافة للمهارات اللغوية النحوية والإملائية.
- الإلمام ببرمجيات إدارة التعلم وتقنيات التعليم ومنصاته الإلكترونية.
- إجادة استخدام الحاسب والبرامج المناسبة مثل إعداد العروض التقديمية والتصميم وتحرير النصوص وإنتاج الفيديو.
كيف أوظّف أفضل مصمم تعليمي على مستقل؟
بعد إضافة مشروع التصميم التعليمي الخاص بك على موقع مستقل سيبدأ المصممون في تقديم عروضهم عليه، ولانتقاء أنسبهم وتوظيفه ليبدأ العمل على مشروعك، ننصحك بالتالي:
- قراءة العروض: تصفح العروض التي قدمها المصممون واقرأها بدقة، إذ يمكنك معرفة مدى احترافية المستقل وقدرته على تصميم النُظم التعليمية عبر طريقة كتابته للعرض، ابتعد كليًا عن العروض غير المترابطة أو التي تحتوي أخطاء إملائية أو نحوية، واهتم بالعروض التي توضح آلية العمل التي سيقدمها لك المصمم في المشروع، والتقنيات التي سيعتمدها.
- تقييم العروض: ميّز العروض التي تثير اهتمامك مستخدمًا ميزة تقييم العروض لتضمن الوصول إليها عند المفاضلة بين المستقلين، ثم قم بترتيبها وفق تقييمك لها ليسهل عليك الرجوع إليها لاحقًا.
- الملفات الشخصية: اطلع على الملفات الشخصية للمستقلين فهي تعكس مهاراتهم وخبراتهم وكفاءتهم، واحرص على أن تهتم بتلك التي تتضمن نبذة شخصية شاملة لحياة المستقل العلمية والعملية والتقنيات التي يجيدها في تطوير أنشطة التعلم، بالإضافة لشرح خدمات التصميم التعليمي التي يقدمها.
- معرض الأعمال: زر معرض أعمال المستقل لتشاهد نماذج من أعماله السابقة من المناهج التي طوّرها أو الحقائب التدريبية التي أعدها أو الوسائل التعليمية التي صنعها.
- التقييمات: راجع تقييمات أصحاب المشاريع السابقين ممن تعاملوا معه ووظفوه واقرأ التعليقات التي وضعوها فهي مؤشرات جيد للدلالة على مستوى خبرته وجودة عمله، لكن راعِ أنّ لا تجعلها العامل الحاسم في الاختيار فقد يكون المستقل جديدًا في الموقع ولم يحصل على فرصة لإثبات كفاءته.
- الرسائل المباشرة: تواصل مع قائمة المصممين النهائية عبر خاصية الرسائل المباشرة النصية أو الصوتية وناقش معهم جوانب تنفيذ المشروع وآلية العمل والمهام الموكلة إليهم.
- قبول العرض: اختر الآن المستقل الأفضل بالضغط على زر "قبول العرض" لتوظيفه ثم تابع تنفيذ العمل معه.
ما الفرق بين المصمم التعليمي والخبير التعليمي؟
الخبير التعليمي هو الشخص الأكاديمي المتمكن من المادة العلمية المراد تعليمها للطالب مثل المدرس المتخصص في مادة معينة أو المحاضر في التنمية البشرية أو المدرب التقني لبرنامج معين، ومن مقارنة تعرفي الخبير التعليمي والمصمم التعليمي نجد أن أهم الفروق بينما تتمثل في:
- المصمم التعليمي هو خبير أساسًا في المادة العلمية التي يصممها لكنه تعلم المهارات والأدوات والتقنيات اللازمة لتصميم الإجراءات التعليمية وتنسيقها في خطة مدروسة.
- يُعد الخبير التعليمي مسؤولًا عن إيصال الأفكار والمعلومات وشرحها للطالب أو المتلقي وفق الخطة التدريسية التي وضعها المصمم التعليمي.
- ترتبط أهداف الخبير التعليمي بالناحية السلوكية للمتلقين وتوفير البيئة التعليمية لهم لإيصال المحتوى العلمي وتدريبهم عليه، بينما ترتبط أهداف المصمم التعليمي بالمحتوى العلمي نفسه واختيار وسائله التعليمية مع مراعاة سلوك المتلقين وظروف البيئة التعليمية.
- تُعد طبيعة عمل المصمم التعليمي تخطيطية لوضع مواصفات التعليم وطرق تدريسه ووسائل إيصال المعلومات وحقائب التدريب اللازمة لإتقان المتعلم للمادة، بينما تُعد طبيعة عمل الخبير التعليمي تنفيذية تتعلق بتحويل الخطط والأساليب التدريسية إلى شروح وتدريبات وطرائق تدريسية تنفذ على أرض الواقع.
- يقيّم الخبير التعليمي حُسن استخدامه للأدوات التعليمية التي يتّبعها عبر التغذية الراجعة ونتائج الاختبارات أو عبر ملاحظة استيعاب المتلقين على مستوى الصف، بينما يقيّم المصمم التعليمي الخطة المصممة عبر نتائج التقييم التي يحصل عليها مجموع الخبراء التعليميين على مستوى كافة الصفوف التي تتبع التصميم الموضوع.
ما أهم النصائح لمتابعة تنفيذ المصمم التعليمي لمشروعي؟
يوفر موقع مستقل العديد من الأدوات الفعّالة للتواصل مع المصمم التعليمي الذي وظفته لتنفيذ مشروعك، ولتحقيق متابعة فعّالة لسير العمل ننصحك بالتالي:
- اتفق مع المصمم قبل توظيفه على تفاصيل الميزانية وموعد التسليم عبر خاصية الرسائل المباشرة النصية أو الصوتية.
- ركز على التغذية الراجعة بينكما لتزوّده بتعليماتك وملاحظاتك حول البرنامج التعليمي الذي وضعه.
- نظّم العمل بتقسيم المهام الكبيرة إلى أخرى أصغر وأعطِ لكل منها تاريخ تسليم محدد لضمان حُسن التنفيذ والمتابعة.
- أرفق الملفات الضرورية لإتمام العمل عبر ميّزة إرفاق الصور والملفات.
- تابع تحديثات العمل أولًا بأول مع ميزة الإشعارات السريعة عبر البريد الإلكتروني.
- استخدم أداة "أنا" لإدارة مشاريعك وفريق عملك وتسهيل تتبع تطورات المشروع والتركيز على المهام.
- اترك تقييمًا مرفقًا بتعليق مناسب للتعبير عن كفاءة المستقل واحترافية عمله والتزامه بمواعيد التسليم.