السادة المستشارين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
تم استقطابي للعمل كمدير في جهة ناشئة، وبعد مرور أقل من شهرين، تم إنهاء عقدي بالاستناد إلى المادة 80 من نظام العمل، دون مكافأة، إشعار، أو تعويض. ولم يتم منحي الفرصة لإبداء أسباب معارضتي للفسخ على الرغم أنني انجزت كافة المهام الموكله إليّ ولم يصلني أي استجابة من المسؤول الاول للجهه (المدير المباشر) من اليوم الاول من مباشرتي على أي بريد الالكتروني قمت بارساله له.
النقاط القانونية:
1- المادة 80 من نظام العمل: تم الإنهاء بالاستناد إلى هذه المادة، ولكن دون مراعاة شروطها بالكامل، مما قد يشكل أساس للطعن في الفصل.
2- المادة 77 من نظام العمل: تنص على حقوق العامل في حالة الفصل التعسفي وقد تشمل التعويض عن الفترة المتبقية للعقد والإجازات.
3- المادة 76 من نظام العمل: لم يتم الالتزام بمدة الإشعار كما هو موجه في النظام، مما يجعلني مؤهلًا للتعويض عن المدة الباقيه من العقد.
4- المادة 7.3 في العقد: تنص على التعويض في حالة الإنهاء الغير مبرر بمعدل 60 يومًا من الأجر.
5- تعويض بدل الانتقال: تكبدت نفقات للانتقال من مدينة لأخرى بسبب هذه الوظيفة حيث أنني أسكن في مدينة و العمل في مدينة أخرى و سبق و طلبت صرف بدل الانتقال اثناء العمل و لم يتم صرفه وحيث نصت لائحة الجهة على صرف بدل انتقال (لا يتوفر لدي نسخة من اللائحة) .
تم ارفاق عقد العمل
التعويض بموجب المادة 7.3 من العقد (يستحق العامل التعويض عن هذا الإنهاء بمعدل أجر (60) ستون يومًا من الأجر ) وحيث لم لم اشعاري بانهاء العقد ، فإنه قد تنطبق المادة رقم المادة 76 من نظام العمل .
التعويض عن الإجازات بموجب المادة 77 من نظام العمل.
التعويض عن بدل انتقال (نفقات الانتقال بين المدن).
استعراض الإجراءات التي تم اتخاذها ضدي وهل تعتبر مخالفة للمادة 80 من نظام العمل.
مراجعة العقد و نظام العمل و تحرير الدعوى
(لمن يعتقد أني لدي الحق في الاعتراض على الفصل ولديه القدرة على اعداد مذكرة للطعن بالفصل أن يعد تحرير للدعوى صالح لتقديمه للمحاكم العمالية في السعودية) و ذلك بعد قيامه بالتالي:
1- مراجعة العقد (النص كامل) والنظر في الثغرات القانونية الاخرى.
2- مراجعة نظام العمل السعودي .
أخيراً
إعداد مذكرة تتضمن تحرير للدعوى يقدم للمحاكم العمالية في السعودية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، مرحبا أخي الكريم ، يشرفني العمل على طلب سيادتكم باحترافية وجودة عالية، حيث أنني محام ومستشار قانوني، ماجستير في القانون، ولدي ا...
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، نشكرك على ثقتك في خدماتنا القانونية. نحن مستعدون لتقديم الدعم والاستشارة القانونية في قضيتك وتمثيلك أمام المحاكم العمالية في ال...
السلام عليمن مستشار قانوني في القضايا التجارية والعمالية إطار بوزارة العدل وبمحكمة النقض سابقا حاصل على شهادة الدكتوراه في القانون حاصل على شهادة الأهلية لمزاول...
الاسم / محمد زيدان الجنسية / مصري العمر / 35 عاما المؤهل / ليسانس الشريعة والقانون جامعة الازهر الخبرات العلمية / ماجستير القانون العام والشريعة الاسلامية - باح...
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ، اهلا بك اخي الكريم ، يمكنني انجاز العمل المعروض في أسرع وقت وتوضيح حقك في التعويض نتيجة الفصل التعسفي بما يتفق مع الواقع والقا...
السلام عليكم من ظاهر العقد و عدم ابداء اسباب حقيقة لانهاء التعاقد يعد هذا فصلا تعسفيا تستحق معه تعويض
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته بصفتي مستشار قانوني سعودي ذو خبرة لأكثر من 15 سنة في مجال الاستشارات والقضايا توليت خلالها العديد من الاستشارات والقضايا لا سيما...
السلام عليكم اخى الكريم بصفتى محامى ومستشار قانوني وخبرة اكثر من 15 عام منهم 10 سنوات بالشئون القانونية باحدى الشركات الكبرى بالمملكة فقط راسلنى وبعرفك حقوقك ان...
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..، اخبارك أخي محمود معك المستشار / احمد المصري اعمل لدى شركة محاماة دولية بجدة تواصل معي ليتم مناقشة الموضوع تفصيليا وارسل اليك...
سيدي العزيز # أنا مهتم جدا بالعمل على مشروعك. أود أن أساعدك في العمل على مشروعك. أنا محام ومترجم قانوني # حصلت على ماجستير معاملات قانونيه دوليه تجاريه و لوجستي...
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته معك مستشار قانوني مصرى خبرة بالأنظمة السعوديه وخاصة نظام العمل والدعاوى العمالية استطيع اعداد اللائحة فضلا تواصل معى بكافة التفا...
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته مرحبا بحضرتك أستاذ/ محمود وأشكرك على الدعوة الكريمة مع حضرتك محام متمرس لأكثر من ١٧ عام متخصص في الإستشارات القانونيه وكتابة مذ...
عزيزي محمود اي وظفة تلتحق بها يوجد بها فترة تجربة (90 يوم) يمكن لأي الطرفين فسخ العقد خلالها بدون تعويض وحسب كلامك لم تكمل فترة التجربة وعليه قانونيا تم إنهاء ع...